先后上台介绍了攻关过程和阶段性成果。
没有空话套话，全是实打实的数据、工艺改进点和遇到的困难。
当周大海展示那枚光洁如镜的齿轮，当老专家出示那份六百小时的盐雾测试报告时，会场响起由衷的掌声。
王建军做总结发言。
他首先代表红星厂，感谢各兄弟厂的鼎力支持和攻关人员的辛勤付出。
接着，他公布了红星厂的下一步支持计划：
成立联合转化小组、启动采购计划拟订、设立“协作网”常设联络办公室。
“我们的目标，不只是解决红星厂一家的技术难题。”
王建军的声音清晰有力：
“是要探索一条路，一条能让咱们国营企业打破围墙、取长补短、共同提升技术水平和市场竞争力的新路！
今天的成果证明，这条路，走得通，而且前景广阔！”
周主任最后讲话。
他高度肯定了红星厂牵头组织的这次协作探索。
称之为“新时期工人阶段主人翁精神和集体主义智慧的生动体现”。
并明确表示市经委将认真总结“红星协作模式”的经验，在政策允许范围内给予必要支持。
会后，一行人移步食堂。
四桌饭菜已经备好，依旧是四菜一汤的标准，但菜色搭配明显更见心思。
葱烧海参、清蒸鱼、炉肉白菜、炒合菜，外加一道热气腾腾的涮羊肉铜锅——
这在冬天显得格外贴心。
周大海老师傅被安排在主桌，紧挨着周主任和王建军。
老师傅有些拘谨，周主任却亲切地给他夹菜：
“周师傅，你是咱们工人阶级的宝贝疙瘩啊！
这手艺，这精神，了不起！”
“首长过奖了，我就是个干活的……”周大海搓着手，眼圈有点红。
他已经多少年没被这样的领导如此亲切对待了。
饭桌上，气氛更加融洽。
几杯酒下肚（只是象征性的果酒），几家厂的领导们话也多了起来。
开始交流各自厂里其他可以协作的领域。
王建军微笑着倾听，不时插话引导。
他要的，就是这种“自己人”的氛围。
这场会议连同会后这顿饭的效果，在接下来的几天迅速发酵。
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