张树铭毕竟老成，既然连陆雅晴都出面了，已经说明了对方的诚意。
跟秦穆两人礼貌性地握了手，然后邀请众人一起上楼。
跟稳重的董事长相比，年轻的张雨飞明显就差了许多。
当他看到两人时，早已经慌了。
有点手足无措的味道。
直到雷迪过来拍了他一下，他才缓过神来。
“迪哥，这究竟怎么回事？”
雷迪也不解释，跟在滕王后面，一起朝楼上走去。
滕王的其他手下，一字排开，整齐在挺立在汽车旁边。
如此排场，堪比电视里的黑老大。
进会室客后，张树铭叫人倒了茶水，邀请两人入座。
其他人只有站着的份，规规矩矩守在那里。
滕王倒也识趣，“张董，你们谈工作就不要管我，我在这里陪秦哥喝茶就行。”
张树铭也不客套，邀请陆雅晴进会议室，重新开始新一轮的洽谈。
滕王就在会客室里陪秦穆喝茶。
休息室的周瑾等人接到总裁过来的消息，她们已经准备好了资料。
一行人进入会议室，正式启动今天的第二轮洽谈。
由于陆雅晴正式到场，对方董事长也亲临现场。
两人相对而坐，少董张雨飞坐在他的旁边。
双方今天早上第一轮和昨天的洽谈，都记录在案，张树铭看过之后，提出一个要求。
“陆总，这是我们的底线，希望贵公司再慎重考虑一下。”
“毕竟做企业这么多年，你让我全部转手卖掉这不现实。”
“咱们是同行，你也应该知道一个企业的生存，对我们来说意味着什么？”
“锦衣服饰还是从我爸手里传下来的，我还没来得及交给自己的儿子，我不希望它断送在我手里。”
张树铭的提议，周瑾她们昨天晚上就向总裁做了汇报。
陆雅晴等他说完，郑重道，“张董事长，对不起，你的要求我无法答应。这是我的方案，如果你觉得可以接受，我们再继续谈下去，如果你无法接受，那我们撤人。”
陆雅晴不想浪费太多时间，以千娇集团现在的资本，收购不成随时可以换下一家。
而张树铭的想法是，保留他们的股份不变，意味着千娇集团只能参股。
这怎么可能？
人家投资，又不让人家参加管理，显然不太现实。
陆雅晴的目的很明显，既然是收购，她就要掌握绝对的主动权。
张树铭看过之后，一脸难堪。
“陆总，你的要求让我简直无法接受。”
陆雅晴正色道，“张董事长，我说三个理由，你听完再说这句话。”
“第一，锦衣服饰股权分散，对企业的决策干预的人太多。很多决定执行不下去，不到位。所以直接导致了锦衣服饰目前的困境。”
“第二，张董事长过于信赖，或者说有意栽培自己家族的成员，但又没考虑到他们实际的能力，这些人在公司非但没起到应有的作用，反而带来了很多不利的因素。”
“第三，锦衣服饰目前的生产能力，已经完全超过了业务能力。这不是产能过剩，而是贵公司的营销部门已经完全没有了可用之才。”
“不仅如此，连贵公司的设计部门也已经落得人才缺乏，对市场的需求和敏感度已经完全没有了。“
“综上三点所述，以锦衣服饰目前的品牌价值也许还值一些钱，但是我敢肯定，用不了一年，二年，贵公司的发展将慢慢萎缩，甚至退回到最初的状态。”
“当然，我这么说也许还是太乐观。最严重的情况，有可能直接导致整个公司瞬间坍塌。毕竟锦衣服饰之前的几年扩张太快，管理跟不上，完全与同行已经脱节。
“别看贵公司现在所有资产还值十几个亿，照这个速度下去，到明年，后年，你说它还能值多少钱？”
“到时你就不是在救公司，而是在毁掉整个公司。”
陆雅晴道，“锦衣服饰并不是完全没有出路，你可以让同行收购。你也可以自己把它继续做大。但贵公司现在还有这个能力吗？”
张树铭一脸尴尬，锦衣服饰现在就是因为这几年发展太快，管理跟不上，以至现在失控了。
管理跟不上的真正原因，正如陆雅晴所说，用人唯亲。
把自己家族的阿猫阿狗全都拉进来，而且个个身居要职。
当然不是说他们这些人全部不行，也有少数部分真正可以为公司创造价值的人。
可大多数都是无用之才，非但如此，他们不仅没有给公司带来价值和效益，反而拖了后腿。
而且这些所谓的皇亲国戚，喜欢多事，什么事都要管，谁都想把权力抓在手里。
管的人太多，打工的人自然混不下去了。
有能力的人开始跳槽。
所以销售，设计这些至关重要的部门没人了。
没有销售就没有订单，没有设计就没有新款，一个企业失去了这两个最根本的部门，还玩个什么？
其实张树铭也知道原因所在，也知道这些皇亲国戚都是奔着上市去的。
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