另一方面北屏盆地几个大工程也确实比较复杂，各有各的门路，各有各的资源，各有各的特点，以陈其迈的水平和水平根本应付不过来，必须方晟时不时跑过来督查、开现场会，以快刀斩乱麻之势推进工程进展。
麻烦的另一个方面，百铁能够现场拍板的不单只有方晟。
以新市府大楼围墙为例，原先设计注重厚重感和防风沙，毕竟盆地两侧穿谷风还是比较大的。
两个月前方晟到现场转了一圈觉得围墙又粗又笨有碍美观，说都什么年代了还把机关大楼与人民群众隔绝开来？现在已经不是“独坐小楼成一统”的时候了！防止风沙？又不坐外面办公怕什么！
市长发了话陈其迈随即响应，指示工人们连夜拆掉已砌了几百米的围墙，换成不锈钢栅栏加绿化带，这样里外通透美观大方。
不料隔了几天詹印带人过来转悠，看到栅栏脸都沉下来了，说其迈这么一圈养啥呢？随便哪个站在外面就能看到领导出入情况，安全问题怎么保障？弄堵墙竖起来！
两下一争执，陈其迈无所适从。
手底下出馊主意，说詹书计担心安全就把正前方砌起围墙，方市长要美观就把其它三面装上栅栏。
陈其迈虽然笨却不傻，当下把那家伙训了一通，说不伦不类象什么样子？乱弹琴！
连夜与设计人员、施工人员三方会商，达成共识是两侧种植茂密的藤蔓并形成藤墙，如此一来达到形式上通透、实质上隔绝的效果。
其实围墙只是整个北屏盆地诸多工程中无足轻重的小事，类似这样的分歧、争论、矛盾一天就有几十起，有时陈其迈心力交瘁真想撂担子不干了。
今天方晟的重点是矿区职业病专科医院工地，事务太多分身乏术，孙诺已在焦急中等了将近一周。
孙诺汇报的问题是：专科医院及职业病研究所基建工程已接近尾声，目前重中之重是医护人员的招募与培训，目前护士队伍建设相对好些，年初从高等院校护理专业、卫校等招收并进行了封闭式培训，等大楼封顶之际便投放到各大医院实习很快能够熟练掌握相关技术和知识。
医生比较麻烦，因为专科医院的性质和专业特点决定了必须招募成熟的、在矿区职业病方面有经验的人员，说穿了主要靠从各医院挖人，自己培养只占极少部分。如果私立医院也罢了，直接辞职走人；然而黄树境内基本都是公立医院，听说百铁这边挖人，卫生系统立即启动强大的体制威力，各市纷纷发文强调凡不经卫生局批准而擅自辞职，一律取消其医生执业资格！
另一方面所有申请辞职的，卫生局一律不批！
这招很毒辣，整个黄树除了百铁等于冻结医生流动，否则专科医院招来的都属于非法行医。
百铁卫生系统当然不敢拆自家墙角，但暗地里也使了不少小动作，比如各家医院强迫医生们签订包含有限制跳槽的承诺书；去年起各家医院扣压医生们的奖金、部分工资作为所谓“违约风险金”等等，变相提高医生跳槽的门槛和成本。
其实放眼黄树，矿区职业病一直得不到很好的治疗，相关科室医生的研究、待遇、技术升级等都弱于心脑血管等富贵病，把人才集中起来做事是当前最佳策略。
然而……怎么说呢，体制内总有这么一种人，他们从来做不成任何事，但他们总能理直气壮让别人做不成任何事。
孙诺觉得应该把此事上升到省级政策调整层面，打破卫生系统制造的堡垒允许人才自由流动，让专科医院发挥应有作用。
方晟听了深深愤懑。
劳诺德仁家族耗资几亿美元投建专科医院，不管出发点怎样终究是惠国惠民的公益行为，也是关怀弱势群体切实治疗职业病的慈善项目，从上到下应该以感恩的心理通力配合，让专科医院早日建成投入使用，给饱受矿区职业病折磨的矿工们带来福音。
结果倒好，本该协助配合的卫生系统处处刁难掣肘，花钱捐助者倒站在正府部门角度考虑对策！
这是什么世道，连方晟都忍不住要骂娘！
“请放心，下周肯定给你答复！”方晟愧疚地说，“这事儿我不对，没及时跟进，也没预估到困难，下次再有类似情况直接打电话，24小时随时都可以！”
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