同时，庆忌又以伯噽为使者，备上厚礼，前往晋国洽谈停战之事，订立弭兵之盟。
晋人要称霸，随他去！
不过，要是想进一步南下，染指吴国的城邑土地，庆忌不会惯着他们。
……
结束朝议的群臣，都各自散去，唯独廷尉伯噽还留在滋德殿。
“伯噽，有事吗？”
庆忌眯着眼睛垂询道。
伯噽现在的任务繁重，要为吴国出使一趟晋国，按理说伯噽应该早早准备，即刻出发的。
现在这欲言又止的模样，分明是有话要说。
见到庆忌发问，伯噽的脸色稍微缓和一下，然后低着头说道：“大王，臣想为大王举荐一个褒贬不一的人才……不，是大才。”
“大才？褒贬不一？”
庆忌来了兴致，笑吟吟的道：“不知道你要为寡人举荐的是何许人也？”
在吴国，出人头地的途径较多，除了从稷下学宫被选拔出来的士子，可以到朝中或者地方担任官职。
察举制，也是一种不错的举荐人才的途径。
夏、商、西周实行“世卿世禄制”。
到春秋战国时，列国尽皆改革旧有制度，更为了富国强兵，破格任用一些地位低下而才干出众的人。
战国时期出现“军功爵制度”，又兴起“养士“之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。
到秦朝则以“辟田”和军功为选官依据。
但，这些都不是完备的选官制度。
到了汉代，建立了一整套选拔官吏的制度，名为察举制。
察举是自下而上推选人才的制度，也叫“选举”。
汉高祖刘邦首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开“察举制”先河……
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