在许多企业之中，管理人员往往能够获得更多的特权，在以前的国企中，好处和荣誉都是领导阶层的囊中之物；但是在‘镜湖集团’，更多的资源是向基层员工倾斜，这也成为了‘镜湖集团’的一大特色！
“集团发展过程中，技术人员们发挥出了至关重要的作用，因此集团年终奖励方案的一个重点就是技术骨干的特别奖励！”杨浩很满意台下逐渐热烈的气氛，继续宣布奖励方案的细节，笑着说道：“根据技术人员在过去一年的考核数据，我们制定了100万rmb、50万rmb以及20万rmb的奖励档次，并且将会为做出突出贡献的100名技术骨干给予200万rmb的重奖，这一个项目的奖励金额超过20亿rmb！”
别看‘镜湖集团’只是一个农业、服务企业，似乎和技术联系不大，但是无论是各种有机食材的生产以及种苗的培育，都是需要大量的技术。比如，马万里主持的肉牛培育筛选项目，算得上是国际农业行业的顶尖技术，‘镜湖集团’无论是如何重视，也是很正常的。
“除了每年常规的优秀员工100名以及10名精英员工的奖励之外，集团还会为加盟集团10年的老员工准备了一份厚礼，以表彰他们在过去10年时间里和集团同呼吸共同成长！”
因为今年是‘镜湖集团’成立10周年，因此年终奖励的许多内容也是和10周年纪念有着密切的关系！
不得不说，‘镜湖集团’的年终奖励方案一经公布，就让所有人看得目瞪口呆！(未完待续。)
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