午后两点，红星机械厂那间最大的会议室里，济济一堂。
厂领导班子成员，各分厂及车间负责人，研究所的技术骨干，包括新招来的那二十一名大学生，几乎全部到场。
每个人的面前都放着一个牛皮纸封面的笔记本和一支钢笔，姿态端正，目光聚焦在长桌尽头的主位。
林默坐在主位，身旁分别是秦老和何建设。
他环视全场，看到人员到齐，轻轻敲了敲桌面，原本还有些许低语声的会议室瞬间安静下来，落针可闻。
“同志们，现在开会。”
林默的声音传遍会议室每一个角落。
“首先，我宣布一项重要决定，随着我厂建制级别提升为副师级，以及业务范围的不断扩大，原有的管理架构已经难以适应发展的需要。”
“为了明确职责，规范管理，经厂党委研究，并报上级批准，即日起，对红星机械厂及红星军工技术研究所的组织架构进行调整。”
他拿起手边一份刚刚打印还散发着油墨味的文件，开始逐条宣读。
台下所有人都屏息凝神，尤其是那些新来的大学生们，这关系到他们未来在整个厂里的位置。
“常务副厂长何建设，协助厂长主持日常生产经营管理工作，分管生产、安全、后勤。”
“研究所常务副所长，秦怀民，协助所长主持日常科研管理工作，分管技术规划、项目评审、学术交流。”
“厂长助理，王铁柱，协助分管生产技术、工艺质量，兼任总工艺师。”
.........
每念到一个名字，被点到的人都不自觉地挺直了腰板。
何建设眼中闪过一丝激动，他从最初质疑林默的副厂长，如今成为了真正意义上的二把手，并且还端上了正儿八经的编制，其中的信任与认可，不言而喻。
“同时，需要在原来基础上增加部分职能管理部门。”
“设立政治工作处，处长由何建设同志兼任。”
“设立计划财务科，科长由原会计老周担任。
“设立后勤保障科，科长由张援朝担任。”
“设立质量管理科，科长由秦怀民兼任，独立行使质量监督权。”
“红星机械厂（一分厂），厂长由何建设同志兼任，主要承担63式改进部件，‘红箭-1’火箭筒核心结构件生产。下辖机加一车间，王铁柱兼车间主任，热处理车间（主任：老孙）、总装一车间（主任：大刘）。”
“红星机械二厂（二分厂），厂长由原前进厂徐伟平同志担任，主要承担‘红箭-1’火箭筒部分部件及未来新枪械试制生产，下辖机加二车间、冲压车间、总装二车间。”
“红星电子设备厂（三分厂），厂长由马为国同志担任，专司‘红星’牌电视机及其他民用电子产品生产，下辖电路板车间、元器件车间、装配车间、调试检验车间。”
“红星军工技术研究所，”念到这里，林默顿了顿，目光扫过那些年轻的面孔：
“下设四个研究室及一个试制车间：
轻武器研究室，主任由秦怀民副所长兼任，副主任由机械系周伟担任，成员包括其他五名机械、材料专业毕业生，主要负责新型单兵武器系统研发。
光电技术研究室，主任由孙伟良担任，副主任李卫国担任，成员包括其余几名电子、物理专业毕业生。
主要负责微光夜视仪、瞄准镜等光电设备研发。
炸药与弹药研究室，主任由刘金山师傅兼任，副主任陈雪，目前从二分厂抽调有化工基础的工人组成团队，主要负责高能炸药、推进剂及新型弹药研发。
电子与信息工程研究室，主任由钱学明担任，副主任赵志刚，成员包括另外三名相关专业毕业生。主要负责民用电子技术、通信技术及未来信息装备预研。
研究所试制车间，主任由八级钳工老郭担任，负责各研究室研发样机的试制与加工。”
...........
任命过程持续整整五分钟，大家仔细的听着。
伴随着最后一句宣布完毕，会议室里响起了热烈的掌声。
被点名的年轻人们，如周伟、李卫国、孙伟良、钱学明等，脸上都洋溢着激动。
他们刚刚走出校门不久，就被委以研究室主任、副主任的重任，这是何等的信任与机遇！
要是在其他研究所，估计这会还在打杂。
压根碰不到什么核心项目。
“来对了！”
“真的是来对了啊！”
大学生们相互对视一眼，眼神中是满满的兴奋。
“架构是骨架，人才是血肉。”林默放下文件，语气严肃起来，“希望各位在新的岗位上，恪尽职守，勇于担当。”
“老同志要发挥传帮带的作用，新同志要虚心学习，快速成长，我们要的是一支能打硬仗、勇于创新的队伍！”
掌声再次响起，更加持久和热烈。
接下来是汇报环节，
秦怀民教授扶了扶眼镜，首先开口：
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