他们已经得到了想要评估的信息。
接下来的面试流程变得常规化。
陈薇询问了一些关于薪资期望、入职时间、是否有相关资格证书（沈烈如实回答有一些军方颁发的体能教练认证，但可能需要在地方重新认定或补充）等问题。
张振则简单介绍了中心的教练团队结构、培训体系以及可能的工作内容。
整个面试过程持续了大约四十分钟。
结束时，陈薇站起身，与沈烈握手：
“沈先生，感谢您今天的到来和精彩的分享。您的经历和能力给我们留下了非常深刻的印象。我们还需要进行综合评估，并与另外几位候选人比较，最终结果会在三个工作日内通过电话或邮件通知您。”
“谢谢，期待您的消息。”
沈烈也站起身，与两人分别握手。
张振握手的力度很大，带着一种同行间的认可。
陈薇将沈烈送到会议室门口，便由前台小姐引领他出去。
走出“极限体魄”那扇厚重的玻璃门，室外的空气带着初冬的微寒。
沈烈站在台阶上，没有立刻离开。
他回想着刚才面试的每一个细节。前半部分关于专业能力的问答，他自信发挥得很好，甚至能感觉到张振教练眼中的欣赏。
但后半部分，关于服务理念和商业化技巧的部分……
好像……
还是差一点。
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