时间长了，我实在过意不去，几次三番要自己刷碗，艳姐总是用她那不容置疑的语气说：咱们这儿，我跟霞姐就是你大姨、三姨（霞姐年纪稍小，被艳姐戏称为），我们的任务就是照顾好你。你好好工作，就是对我们最好的报答了。 霞姐在一旁也总是温和地笑着点头。
和——这个看似玩笑的称呼，背后是她们把我真正当作自家孩子来疼爱的真情。在这种细致入微的照顾下，我在库房感受到的不是职场的冷漠与隔阂，而是一种类似家庭般的温暖与归属感。这份情谊，远比任何工作上的帮助更令人铭记于心。
她知道我爱吃她家附近那家油炸糕，她会特意早起去买，用保鲜盒装好，带到班上塞给我：喏，给你小子带的，趁热乎吃。 那种感觉，不像领导对下属，更像母亲惦记着贪嘴的孩子。班里谁家有个红白喜事，谁生病住院了，她总是第一个张罗着去看望，出钱出力，从不含糊。
艳姐的人缘极好，是建立在这样一点一滴、毫不做作的真诚付出之上的。 在这个女多男少、关系微妙的环境里，她能平衡好各种关系，让绝大多数人都真心喜欢她，靠的绝不仅仅是老好人的和稀泥。
她爱护班里的每一个人，像母鸡护着小鸡。 有重活累活，她不会远远指着让别人干，而是会根据情况，自己能上的就上，或者合理调配，尽量公平。遇到难缠的领料单位或者上级检查，她总是冲在最前面沟通协调，把压力顶在自己身上，绝不让手下的人受委屈。当班里成员的利益受到损害时，她会毫不犹豫地站出来，去找上级领导据理力争，语气不卑不亢，条理清晰，一定要为兄弟们讨个公道。我们班组在她的带领下，年年都被评为先进班组，她这人，用东北话讲不抠抠搜搜，不小肚鸡肠，有担当，能扛事。所以，大家都服她，也都有点她。这种，不是源于她的职位或威严，而是源于对她人格的敬重，以及不愿辜负她那份维护之心。
艳姐性格中最核心、也最珍贵的特质——她的。我曾经对她说过：艳姐，你就可惜是个女的，你要是个男的，以你的能力和为人，最起码也得是个处级干部。 这话是由衷的。因为她具备优秀领导者最重要的品质：正直、果断、有原则、有担当，而且棱角分明。
这让我想起了多年前，另一位对我影响深远的姐姐——苏晴姐说过的话：要用真心淘汰不同频的人。你要跟有棱角的人相处。跟有棱角的人接触，接触后往往发现最好相处，最值得信赖。为什么？因为棱角不是刺，而是说明书。
艳姐，就是这句话最生动的注解。
她的棱角，体现在方方面面：原则清晰，底线明确。 库房的工作，难免会遇到一些想打擦边球、行个方便的事情。比如，哪个部门想来提前支取未办完手续的物料，或者想在某些记录上含糊一下。遇到这种情况，艳姐从来都是笑呵呵地、但态度坚决地挡回去：不行哦，老弟/老妹，规矩就是规矩，咱们都得按规矩来。差一道手续，我这关就过不去。 她不会为了讨好谁而破坏原则，也不会因为怕得罪人而放弃底线。开始时，可能有人觉得她、不近人情，但时间长了，大家都知道了她的脾气，反而更尊重她，因为跟她打交道，规则是透明的，不用费心去琢磨那些歪门邪道。
沟通直接，不玩心机。 班里谁的工作出了纰漏，她不会拐弯抹角，更不会背后跟别人议论，而是会直接把当事人叫到一边，指出问题所在，分析可能造成的后果，并提出改进要求。语气可能是严厉的，但目的是对事不对人，是帮助你成长，避免再犯。同样，如果你做得好的地方，她也绝不吝啬表扬，而且表扬得具体、实在。这种直接了当的沟通方式，一开始可能会让人有点下不来台，但远比那种表面一团和气、背后给你使绊子的笑面虎要强一万倍。正如苏晴姐所说，和棱角分明的人打交道，省心。你不用猜她的潜台词，不用跟她玩心机，因为她打的都是。
库房里女同志多，是非口舌、小团体现象难免更突出一些。 但艳姐对此深恶痛绝。她从不刻意亲近谁、疏远谁，对班里的每一个人，都做到公平公正。评先进、发奖励，她看的是工作表现和实际贡献，而不是跟自己的亲疏远近。也正因为她的公正，班里虽然性格各异，但整体氛围是团结的，很少有那些乌烟瘴气的内斗。大家都清楚，只要把活干好，艳姐绝不会亏待你。这种基于能力和贡献的公平环境，让每个人都有奔头。
她的棱角，并非不近人情的冷酷，而是包裹着巨大善良的坚韧。她会细心留意每个人的情绪变化。谁今天看起来无精打采，她会悄悄问一句：是不是家里有啥事？需要帮忙就说。 谁有个头疼脑热的，她能处理协调好替岗人员，谁家老人生病，她会帮忙打听好的医生或者偏方。她的关怀，如同春雨，润物细无声，却总能精准地滴灌到人心里最需要温暖的地方。在这种女性居多的环境里，这种细腻的共情能力，让她能更好地理解和化解许多潜在的矛盾。
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