当时的我或许没有完全理解，但现在渐渐明白——那既是在说人际关系的微妙立场，也是在提醒：有些看似中立的态度，其实已经是一种选择，而这种选择，有时能让你看清许多人关系的实质。这时我说到“我们这么干本身就是错误的，要不是你艳姐当班长，我才不这么干，等你退休了，新班长来以后再有替岗我啥都不干，华姐和玲姐她们不想替岗，这没毛病，这件事应该由单位领导来协调的工作，不是我们去考虑的事儿，替岗的事不能掺杂私人感情”，说完我就继续做我的事。
这是正常的讨论工作问题，实际上更像一道凛冽的寒风，吹散了表面那层温情脉脉的面纱，也像一把凿子，狠狠敲在了看似坚固的冰面上，裂缝“咔嚓”一声，清晰地蔓延开来。它不仅仅是一次简单的拒绝，更是一个信号：那个依靠她个人威望和人情往来来弥合制度缝隙、维持微妙平衡的时代，即将结束了。
会议室里的人群带着各种复杂的表情散去，只留下我和艳姐，以及空气中尚未消散的火药味和一丝尴尬的寂静。我低头整理着刚才记录用的纸张，指尖有些发凉。艳姐坐在我对面，没有立刻离开，她揉了揉太阳穴，脸上是浓得化不开的疲惫，还有一丝……或许是失望。
“你不该多那个嘴。”她终于开口，声音低沉，带着沙哑，“这种时候，说那种气话，除了把矛盾挑得更明，没别的好处。”
我抬起头，迎上她的目光。心里那股憋闷已久的情绪，像被摇晃过的汽水，急需一个出口。“艳姐，我那不是气话。”我试图让自己的声音听起来平静，却还是带上了一丝激动，“我其实想说的是，现在这个局面，大家还能勉强维持着，还能坐下来‘协调’，是因为你还在。大家服你，敬你，也……有点怕你。你就像一根定海神针，杵在这儿，再大的风浪，也掀不翻这条船。”
我顿了顿，组织着语言，想把脑海里那些纷乱的想法清晰地表达出来：“可你想想，等你一走，新班长上来，他有什么？资历浅，威信不足，处理这种人情世故的经验更是几乎为零。到那时候，今天这种场面会怎样？玲姐和华姐直接撂挑子说不干入库，我直接表态拒绝任何替岗，张哥请假，李哥也请假，霞姐也要退了，魏姐出库这块不太熟练，就靠柏哥，他浑身是铁，能捻几根钉，每个人都有的实际困难……这根本就不是协调能解决的问题了。这就像一个用沙子垒起来的城堡，外面看起来挺坚固，可你这一退，就像潮水要来了，都不用大风大浪，稍微一个浪头打过来，这城堡就得散架，再漂亮也得变成一盘散沙。”
这番话像是一下子戳中了艳姐内心最深的隐忧，她沉默着，眼神望向窗外灰蒙蒙的天空，久久没有说话。办公室里只剩下我们两人略显沉重的呼吸声。
这时，苏晴曾经对我说过的话，如同幽灵般浮现在脑海里：“人和人之间的利益天平，一旦失衡，就很难再维持平衡了。” 是啊，现在不就是活生生的例子吗？以前我们组人手相对宽裕，帮衬三号库房，天平虽然略有倾斜，但还在艳姐的调控范围内。可现在，我们自身难保，天平瞬间失衡，这种失衡出现，再想回到从前那种哪怕只是表面上的和谐，几乎是不可能的了。信任出现了裂痕，计较之心一旦生出，就像瓷器上的裂纹，只会越来越深。
还有苏晴当年说的：“女同志多的地方，就是心思重，一句话能琢磨出十八个意思来，沟通起来累得很。” 此刻回味起来，真是字字珠玑。就像刚才，艳姐那句“按程序向上面打报告”，本是最中规中矩的建议，可落在不同人耳朵里，不知道会被解读出多少种弦外之音：是推卸责任？是施加压力？还是瞧不起人？简单的事情，在层层叠叠的心思过滤下，变得无比复杂。这种环境下，真诚反而成了稀缺品，也最容易受伤。苏晴姐劝我：“用你的真诚去筛选不同频的人，而不是试图去改变所有人。” 可是，在一个需要团队协作才能运转的工作环境里，“筛选”谈何容易？更多的是不得不进行的、耗尽心力的“磨合”与“周旋”。
我的思绪飘得更远，飘向了那些支撑我留在这个看似麻烦不断的地方的理由。我深吸一口气，声音缓和下来，带着一种回忆的暖意，对艳姐说：
“艳姐，我跟你说。我之所以现在还能顶着这种超负荷的压力，一天天在这儿硬撑，真的不是因为我多离不开这份工作，或者说我有多高的觉悟。”
“是因为人。是因为你们。”
“你还记得五年前我刚来的时候吗？就是个愣头青，啥也不懂，但是我这人天生乐天派，我心态超好，我就想混日子躺平。那次大扫除，划分了责任区，我负责的那片货架，心里不情愿，磨磨蹭蹭不想干。是你，二话没说，拿起抹布踩着梯子就爬上去了。你爬上爬下，灰尘扑簌簌地往下掉。等你下来，摘掉口罩，好家伙，脸上汗水混着灰尘，一道白一道黑，跟花猫似的，看着特别滑稽，可我那时候，一点都笑不出来。我心里……堵得慌。咱俩在2号库房2次晚上10点多才回去吃饭吧，就是从那会儿起，我觉得，这活儿不能这么干，对不起你这份心。”
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