港口大道中段的豪斯效率咨询公司，是栋二层的红砖建筑，门口挂着块黄铜招牌，上面刻着 “豪斯效率 —— 让工业更高效” 的标语，字缝里还嵌着细如发丝的铜丝，在阳光下泛着淡金色的光。雷恩和卡隆刚走到门口，就听到里面传来此起彼伏的电话铃声，夹杂着打字机 “哒哒” 的敲击声，偶尔还能听到员工讨论方案的争执声 —— 这是公司最鲜活的日常，比任何报表都更能体现业务的红火。
推开门，一层大厅的景象格外热闹。左侧的客户接待区，穿着灰色西装的客户经理正对着沙盘，给几位曼彻斯特来的工厂主讲解流水线优化方案，沙盘上的微型蒸汽机械模型还在缓缓运转；右侧的数据部，员工们围着巨大的木质报表板，用彩色粉笔标注着各项目的进度，板上贴满了密密麻麻的便签，有的写着 “城东管道项目竣工”，有的画着小小的金镑符号，显然是超额完成的奖励标记；走廊尽头的茶水间，飘出咖啡的焦香，两个年轻员工正端着马克杯小声聊天，手里还攥着没看完的项目清单。
“老板好！” 路过的员工看到雷恩，都停下手里的活，笑着打招呼，有的还举起手里的报表示意，眼神里满是干劲。雷恩笑着点头回应，目光扫过每个人的工位 —— 桌上的绿植修剪得整齐，文件分类摆放得规整，连键盘上的键帽都擦得锃亮，显然大家都把公司当成了自己的家。
汉弗莱?威尔金斯的办公室在四层，门口挂着 “总经理办公室” 的铜牌。雷恩刚走到门口，就听到里面传来讨论声，推开门，果然见汉弗莱正坐在胡桃木办公桌后，对面的财务主管手里捧着厚厚的账本，两人面前摊着几张工资表，上面用红笔圈着密密麻麻的名字。
“老板！您可算来了！” 汉弗莱看到雷恩，立刻站起身，圆脸上满是笑意，他穿着一身深灰色西装，领带打得一丝不苟，显然是特意收拾过，“正好跟财务主管商量今年的年终奖，您来得太及时了！”
财务主管也连忙起身，推了推鼻梁上的眼镜，将账本往前递了递：“豪斯先生，这是今年的工资明细和利润报表，您先过目。”
雷恩走到桌旁，随意拉过一把椅子坐下，指尖拂过账本上的数字。财务主管在旁边解释：“今年公司一共承接了 27 个项目，涵盖流水线优化、管道改造、工厂布局设计，其中20 个项目超额完成，客户追加了奖金。扣除员工工资、房租、耗材成本，纯利润是 金镑，比去年多了 金镑，创了公司成立以来的新高！”
“3 万金镑，不错。” 雷恩点点头，心里盘算着 —— 效率咨询公司虽然不如哈雷汽车厂赚得多，但胜在稳定，每年的利润都在涨，是他重要的现金流来源。他抬眼看向汉弗莱，“年终奖的方案，你们讨论得怎么样了？”
汉弗莱搓了搓手，语气带着点期待：“我跟财务主管商量过，今年大家都拼得厉害，尤其是城东管道项目组，连续加班半个月，提前一周竣工；还有数据部的小伙子们，为了赶报表，连周末都来公司。我的意思是，给所有员工发两个月工资当年终奖，再给项目组的核心成员额外发 50 金镑的项目奖金，您看怎么样？”
雷恩放下账本，指尖轻轻敲了敲桌面：“两个月工资太少了。” 他顿了顿，看着汉弗莱和财务主管惊讶的表情，继续说道，“就按两个月年终奖执行，但要加一条 —— 老员工（入职满两年的）和今年表现前 20% 的员工，从明年 1 月起，基本工资加一成；剩下的员工，根据年度考核，表现合格的加 5%，优秀的加 8%。财务这边算一下成本，要是超预算，从我的分红里补。”
“加一成？！” 汉弗莱的眼睛瞬间亮了，手里的钢笔都差点掉在桌上，“老板，您这也太大方了！入职满两年的老员工有 8 个，表现前 20% 的有 25 个，加一成工资虽然会增加点成本，但咱们今年利润够，完全能覆盖！员工们要是知道了，肯定得把您当成‘最佳老板’！”
财务主管也连忙点头，在账本上快速计算：“豪斯先生，按您的要求，全年工资成本会增加约 2300 金镑，从 3 万金镑利润里扣完，还剩 金镑，完全没问题！我这就去调整工资表，保证明天就通知到每个人！”
“别急，还有件事。” 雷恩补充道，“年底组织一次全员聚餐，就在‘鸢尾花’餐厅，允许带家人，所有费用公司报销。让大家辛苦一年，也跟家人好好聚聚。”
汉弗莱感动得直点头，声音都有点发颤：“老板，您对员工也太用心了！之前有员工私下说，担心年终奖不够养家，现在不仅有两个月工资，还能加薪、带家人聚餐，他们肯定会更拼命干！我这就去跟行政部说，让他们赶紧订餐厅！”
雷恩站起身，拍了拍汉弗莱的肩膀：“公司能有今天，靠的是大家一起拼，给大家多谋点福利是应该的。接下来公司的事，就交给你这个‘合伙人’了，我放心。”
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