孕晚期，林芷糖的身体负担越来越重，脚踝有了轻微水肿，腰背也时常酸胀。陆辰逸那本《孕期指南》早已更新到应对各种晚期不适的版本，他照顾得更加精心，几乎到了寸步不离的地步。
然而，作为一家上市集团的掌舵人，他不可能真的完全抛开工作。公司规模?002庞大，业务遍布全球，每天都有无数决策需要他拍板，重要会议需要他主持。孕晚期恰逢公司几个重大战略项目的关键节点，陆辰逸不得不投入大量时间和精力。
林芷糖很理解，从不抱怨，甚至常常催他去公司，说自己有李姐和妈妈照顾，没问题。但陆辰逸自己心里清楚，糖糖生产在即，产后更需要他长时间的陪伴和支持。他不能，也不愿，在生命中最重要的人最需要他的时候，还被繁杂的商业事务所困。
是时候做出一些长远的调整了。
一个周五的晚上，哄着因为耻骨联合疼痛而有些烦躁的林芷糖睡着后，陆辰逸轻轻起身，来到书房。他没有开大灯，只亮了书桌上一盏台灯，暖黄的光晕笼罩着他沉思的侧影。
他打开电脑，调出公司最新的组织架构图和高管团队资料，目光在几个名字上停留许久。然后，他拿起手机，拨通了秦风的电话。
电话响了几声才被接起，背景音有些嘈杂，似乎是在某个饭局或酒吧。“喂，陆总？大半夜的，查岗啊？”秦风的声音带着惯有的调侃，但背景音很快安静下来，他显然走到了安静处。
“在哪儿？”陆辰逸直接问。
“跟几个朋友喝一杯。怎么，有事？糖糖不舒服？”秦风语气正经了些。
“没有，糖糖睡了。有事找你商量，关于公司。”陆辰逸语气平静。
秦风在那头顿了顿：“你说。”
“我计划，从糖糖生产前后开始，逐步减少对集团具体事务的直接管理。”陆辰逸开门见山，“将日常运营和大部分决策权，下放给以CEO为首的职业经理人团队。我保留董事长职位，负责战略方向、重大投资和最终决策，但不参与具体执行。”
电话那头沉默了几秒。秦风显然被这个决定惊到了。陆辰逸一手将公司带到今天的高度，他对公司的掌控力和影响力无人能及。这样的放权，几乎等于半隐退。
“你……想清楚了？”秦风的声音变得严肃，“是为了糖糖和宝宝？”
“是主要原因。”陆辰逸坦然承认，“糖糖怀孕生产，产后恢复，孩子出生后的头几年，我需要大量时间陪伴。我不想缺席他们人生中任何重要的时刻。而且，公司发展到现阶段，也需要更专业化、制度化的管理，不能一直依赖我个人。是时候建立更完善的体系了。”
“那你打算让我做什么？”秦风很敏锐。
“我希望你，作为我最信任的兄弟和公司的副总，能更多地承担起监督和协调的角色。”陆辰逸说出他的构想，“你不必陷入具体事务，但需要站在我的立场，确保管理团队的执行不偏离战略，处理好跨部门的协作，以及在遇到他们无法解决的重大问题时，代表我介入。同时，一些需要家族或亲密关系维护的重要外部资源和人脉，也需要你多费心。”
这是一个至关重要的“监军”和“桥梁”角色，非绝对信任且有能力、有威望的人不能胜任。
秦风消化着这个信息，半晌，才沉声问：“你想陪家人，我一百个支持。糖糖和宝宝确实比什么都重要。但是辰逸，你确定吗？这公司是你的心血，就像你的另一个孩子。放手，哪怕是部分放手，不是那么容易的。而且，那些职业经理人……”
“我考察他们很久了。”陆辰逸打断他，语气冷静而自信，“CEO唐兆丰的能力和忠诚度都经过考验，其他几位核心高管也是业内顶尖。完善的制度和授权体系，加上你的监督，我有信心。况且，我不是完全离开，战略层面我依然会牢牢把控。我只是……想把更多的时间和精力，留给生命里更重要的人。”
他说到最后，声音里带上一丝不易察觉的温柔。
秦风在电话那头笑了，是那种理解又带点感慨的笑：“行，我明白了。你这是要当‘超级奶爸’兼‘战略董事长’了。放心吧，公司这边，有我看着。糖糖那边，需要帮忙也随时开口。不过，”他话锋一转，带了点戏谑，“你可别真成了家庭煮夫，到时候我找你喝酒谈事，你可别满嘴都是奶粉尿布经。”
“滚。”陆辰逸笑骂一句，但心里松了一大口气。有秦风在，他确实安心很多。
挂断电话，陆辰逸开始起草一份详细的授权与过渡计划。他规划在未来两个月内，逐步将各项具体业务的管理权限清晰下放，同时召开数次董事会和高管会议，明确新的汇报关系和决策流程。他甚至还考虑设立一个“董事长办公室”，由秦风牵头，配备精干的助理团队，专门处理需要他过目或决策的紧要事务，过滤掉大量日常信息。
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