蒋凯走后，华明清才转向赵永刚，语气缓和了些：“机械局的情况，就是典型的‘用计划经济的筐，装市场经济的菜’，市府机构设置没跟上趟，才导致现在管不了、管不好的局面。所以今天的研讨会，得拿出点真东西来。”
赵永刚点点头，没说话，华明清戳中了要害，可改变体制哪有那么容易。旁边的解吉品倒是开了口，语气里带着点感慨：“华市长说得太对了。现在的机构设置，还是老一套，从上到下都这样。我们这些人，只能在里面熬着，没能力改，也不敢改。”
“敢不敢，就看有没有第一个吃螃蟹的勇气。” 华明清笑了笑，眼神里却带着点坚定。
没几分钟，蒋凯就带着五位穿着衬衫的男人走进来，一个个手里都拿着笔记本。华明清看了眼表，刚好两点半，对赵永刚说：“开始吧，还是你主持。”
赵永刚没推辞，清了清嗓子：“今天开的是国有企业管理模式研讨会，核心是怎么管好市属国企，找出适配现在经济形势的办法。先请华市长讲话，大家欢迎。”
掌声稀稀拉拉的，华明清站起身，目光扫过全场：“这一天半，我们看了五家国企，情况不用我多说，设备老化的、技术落后的、经营垮台的，工人快没饭吃，厂子快倒闭。改革开放不是为了让企业垮掉、让工人饿肚子，这不是我们要的结果。今天把大家叫来，就是想集思广益，解决这个问题。时间紧，就不绕圈子了，大家畅所欲言，说错了没关系。赵市长，接下来交给你。”
赵永刚接过话头：“发言按顺序来，解主任先讲，王国良准备，然后是张局长、谢局长，最后是计经委的五位主任，每个人都得说。解主任，你先来。”
解吉品放下笔，语气平静：“我抛个砖。现在的管理，就是‘虚的’，管严了企业死，管松了企业散，我们又不懂经营，根本抓不住重点。我觉得，是不是该换个思路？让懂经营的人管企业，我们只盯着国有资产不流失就行。国家不是鼓励承包、租赁吗？我们要做的，就两件事：选对负责人，看住钱袋子。放手让人家干，说不定能盘活企业，工人也有饭吃。”
他话音刚落，底下就小声议论起来，大多点头称是，解吉品说的，正是大家心里想却没说出口的话。
“既然大家都觉得解主任说得对，那我们就顺着这个思路往下走。” 华明清开口，打断了议论，“现在有两个问题要解决：第一，怎么选企业负责人；第二，怎么保证国有资产不流失。大家说说，有什么办法。”
“王国良，该你了，别磨蹭。” 赵永刚催了一句。
王国良眼睛转了转，脸上露出点狡黠的笑：“我觉得，选负责人这事，我们不懂企业，就让工人选，他们在厂里干了十几年，知道谁能行。至于国有资产，这个我没琢磨过，还是听大家的高见吧。”
这话一出，张金水立马皱了眉，开口反驳：“工人选也不行，万一选不出人怎么办？就算选出来了，经营亏了谁负责？靠选举，不保险。”
谢沫鑫也跟着说：“我管纪检，提个建议，能不能在财务上盯着？比如派我们的人进企业管财务，盯着钱的流向。”
华明清微微点了点头，没说话。赵永刚看向计经委的人：“该你们了，先自我介绍，华市长还不认识大家。”
第一位中年男人站起身：“我叫袁成贵，分管经济运行。选负责人，不能关起门来选，工人推荐是一方面，也可以向社会招聘。要是有人愿意投资，就按股权说话。关键是，得让想干的人自己站出来，先写清楚怎么盘活厂子、怎么经营，工人觉得靠谱，我们再考察。还得要风险抵押，不然阿猫阿狗都来报名，亏了谁担责？得有套完整的规矩。”
“我叫华俊如，分管企业改革。” 第二位女人接过话头，“我赞同袁主任的意见，补充一点，选拔必须公开、公平、公正，必要时可以搞招投标，谁的方案好、谁的实力强，就选谁。”
第三位男人也开了口，声音洪亮：“我叫陈斌，分管财务。国有资产这块，谢局长说的派专人管财务，我觉得可行。派去的人归市府管，不跟企业挂钩，才能盯紧账。”
剩下两位副主任也纷纷表态，基本认同袁成贵、华俊如和陈斌的说法。
华明清等众人说完，才开口：“先把选负责人的事定下来。综合大家的意见，就是‘公开招聘，双向选择’，面向社会招，厂内厂外一视同仁。竞聘者得交书面方案，讲清楚怎么经营、怎么发展，还要有风险抵押。然后同台演讲，市里组织评审组打分，工人代表也参与投票，好中选优。要是有投资方愿意入股，就按股权比例定话语权。这个办法，大家有没有异议？”
赵永刚先开口：“我没意见，这个办法稳妥。” 其他人也纷纷点头，没人反对。
“解主任，” 华明清看向解吉品，“你牵头，让计经委的人今天之内拿出具体方案，下次市长办公会审议，有困难吗？”
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