观察家日报社。
一个简陋的木牌挂在墙上。
报社的员工们看着上面老板的亲笔，自然是不敢擅动，也没人敢没眼色的去问。
今天的报社上下都是一片喜气洋洋的氛围。
等袁平一进门，看着众人一个个跟当了新郎官儿一样，心里就大概明白了怎么回事儿。
果然，当拿到销售数据的时候，袁平知道自己的报纸，成了。
长订客户281户，工会报亭拿货79家，实际销售466份，报童销售255份。
总销量1002份。
郑不同汇报的时候再也抑制不住自己的兴奋，哪怕已经对这一天的到来有过预期。
但谁也没想到这一天来的这么快。
“老板，接下来我们需要继续补充人手了。”
按照袁平和郑不同商定的计划，当销量达到一千份的时候，报社会开始多个行动。
首先就是继续招工。
在这个工业化刚起步的年代，人力才是发展壮大的主流。
没有汽车运输，没有电子传真，甚至连电话都是短程内线。
送报需要人，印刷需要人，编辑校对需要人，客户维护，开拓市场都需要人。
原来我穷没得选。
现在袁平觉得这些我都要。
“编辑再招一个，印刷工人暂时不需要，让送报的那两个工人直接补充到两个印刷小组里面。”
先敲定了主要岗位，袁平继续吩咐道，
“送报工再增加4个，另外，我们需要人手专门往北城区报业工会驻点儿。”
略微停顿了一下，袁平决定既然搞了，就多搞一点儿，拖拖拉拉像什么事儿，又补充道，
“鹿鸣区，周埠区，少康区，和北城区一样！”
“每个区至少需要两个人。也就是8人。”
1个编辑，4个送报工，8个驻点工，这就是一次招13个人。
现在报社本来有3个编辑，6个印刷工，2个送报工。也就是11人，算上老板也才12人。
也就是说这一把要把报社的人员翻倍。
饶是郑不同见惯了自家老板的凌厉风格，还是在心里捏了一把汗。
人工翻倍，意味着员工薪水支出也将近翻倍。
他在心里简单算了一下，如果按计划招工完成，报社将拥有4名月薪20磅的编辑，8名月薪8磅的印刷工，4名月薪6磅的送报工，8名月薪6磅的驻点工。
月支出薪水216磅。
报社日销量1000份的毛利在12磅左右，每月毛利240磅。
勉强够薪水支出。
但开拓跨区业务还需要租用报业工会的跨区货车，指望公共马车是不行的。
公共马车首开车次是6点以后，而且因为是人货混拉，每小时最多只能跑二十多公里。
等到了其他区，黄花菜都凉了。
而报业工会自己的货运系统基本就是拉货专用，选的马匹或者卡车也是优良。
最快可以达到四十多公里每小时。
最重要的是报业工会的货车凌晨两点发车，自带照明。
至于价格相比公共马车当然也是翻了翻的贵。
所以跨区业务一般只是中大型报社的专利。
小报社连本地都吃不来，哪儿能承担起跨区的高成本。
至于跨城市跨省的全国性业务，那就需要电报系统和分社配合，贵的没边儿了。
敲定了招人计划，袁平继续安排报纸的内容更新。
“现在报纸内容编辑已经差不多了，要开始让人动起来，只在办公室里是支撑不了长期撰稿的。”
郑不同明白他的意思，这个问题袁平也早就和他提过，只不过原来只有两个人忙不过来。
现在四个编辑加上袁平本身也有供稿，就可以让编辑们出去“采风”了。
现在《观察家日报》的新闻板块儿严重依赖同行。
现在报纸有《峨眉大侠》这样的热门连载，还有特色精品内容升学指南，倒是对新闻杂谈没有太高要求。
但随着报纸销量上了一个台阶，如果再用那些偷懒的手段，就有些吃不上力了。
等在其他几个区完全铺开，那《观察家日报》就很有可能成为一家地方性中等规模报纸。
用数据化的销量来衡量，如果是在普通城市，每期销量3000份就算是中等报纸。
但中都项市不一样，在这里3000份依旧只算小型报社，至于1000份以下，那就是不入流的微型小报。
《观察家日报》要达到每期5000份以上才算是中等规模报纸。
在现在的规模上翻5倍！
任虽重，但道并不远。
“等新来的编辑到位，我马上安排，本来招聘的时候就说好了要兼职记者。相信大家会很快调整好的。”
郑不同一边说出自己的想法，转而又打起了别的主意，
“老板，你在探察署的身份是不是可以利用一下？”
袁平一时没反应过来，“你是说？”
“采风也需要线索啊！如果一头雾水出去，那不成没头的苍蝇，乱撞了吗？”
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