贵女们要求管理陪嫁产业，嬷嬷们要求参与预算制定……这两股风潮汇聚在一起，如同投入平静湖面的两颗石子，激起的涟漪迅速扩散，最终在京城各大臣的后院中，引发了一场不大不小的“地震”和格局变革。
以往，大臣们下朝回府，期待的是温柔乡的抚慰，是热茶饭的伺候，是后宅一片其乐融融（至少表面如此）的宁静。
但最近，他们发现自己面临的是：女儿拿着写满了数字和计划的“经营方案”，一本正经地要求开会讨论她的陪嫁铺子改革计划。
夫人拿着嬷嬷们核算的、条目清晰的“年度预算草案”，要求他抽出时间共同审议，因为“关乎家计，不可不察”。
甚至平日里不管事的姨娘，也开始询问自己份例的构成，质疑为什么某项开支比去年增加了。
下人们汇报事情，不再是简单的“回老爷/夫人，某事如何”，而是变成了“根据观察……奴婢认为……需要……请求……”的模式，虽然清晰，但总让人觉得哪里怪怪的。
后宅，似乎不再是那个可以让他放松身心、远离朝堂纷争的避风港，反而变成了另一个需要投入精力去“管理”和“沟通”的“衙门”！
“成何体统！真是成何体统！”
一位以古板着称的御史大夫，在连续三天被女儿、夫人就同一项预算问题“高效沟通”后，终于忍不住在书房里拍桌子，“这后宅之事，何时变得如此繁琐！女子当以柔顺为德，整日里算计这些银钱庶务，像什么样子！”
然而，他的怒火并没有持续多久。
因为他发现，自从女儿开始管理她那间陪嫁书肆后，不仅没亏钱，反而因为引入了“会员借阅”和“茶座闲谈”等新奇点子，生意好了不少，连带着女儿整个人都变得自信开朗、言之有物起来。
而夫人拿着那份清晰的预算，也确实将后宅打理得更加井井有条，减少了不必要的浪费和争执。
其他府邸的情况也大同小异。
起初是鸡飞狗跳、老爷们措手不及，但渐渐地，他们发现这种“新模式”似乎……也不全是坏事？
后宅争吵似乎变少了，因为很多事情有了清晰的规矩和沟通渠道。
产业收益增加了，因为小姐们管理自己的陪嫁更加上心，且似乎真从那个培训班学了点本事。
下人们办事更有效率、更少推诿扯皮了，因为职责和奖惩明确。
虽然过程有些“阵痛”，但结果似乎指向了更好的方向。
于是，朝堂之上，几位相熟的大臣私下交流时，画风变成了：“王大人，听闻令嫒近日在打理铺子？可还顺利？”
“李大人，你家那个管事嬷嬷前日递上来的预算单子，可看了？啧啧，比我家账房先生算得还清楚！”
“唉，都是那个靖王府的培训班闹的……不过，说起来，家里倒是比以前……清净了些许？”
抱怨声中，不知不觉夹杂了一丝难以言喻的认可和……好奇。
他们对那个能掀起如此风浪的“林先生”及其培训班，产生了浓厚的兴趣。
这林墨，究竟是何方神圣？教的都是些什么“离经叛道”却又似乎颇有实效的东西？
这场由林墨无意中（或许是有意）引发的后院变革，正悄然改变着京城顶级权贵圈的家庭生态和观念。
而我们的靖王殿下沈玦，在陆续听到各位同僚或明或暗的“诉苦”和“打听”后，只能端着茶杯，掩饰嘴角那抹无奈又与有荣焉的笑意。
他的合约准王妃，这下可是把京城大半臣子的后院，都给“点燃”了。
这“对手变学员”的计划，效果未免也太“显着”了点。
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