张伟将两份报告并排放在一起，久久不语。
“大人，这信长……尾巴要翘到天上去了。”蓝玉哼声道，“不仅学咱们，还背着咱们自己搞小金库！要不要俺带人去敲打敲打他？”
“敲打？”张伟笑了笑，“怎么敲打？因为他工作完成得太出色了？还是因为他超额完成了KPI？”
蓝玉一时语塞。
“一个优秀的CEO，开始研究董事会的运作模式，甚至自己搞点‘表外业务’，这不是很正常吗？”张伟站起身，走到窗边。
“夏会计。”
“在。”
“按照绩效方案，把信长的奖金和分红，一文不少地给他送过去。另外，拟一份新的‘任命书’，晋升他为‘株式会社日本大区首席执行官’，将整个西国的‘市场开拓业务’，全部划归他负责。”
夏原吉愣了一下：“大人，这是不是……太过了？这等于将半个日本的实际管理权都交给了他。”
“不给他，他迟早会自己拿。”张伟淡淡道，“与其等他来抢，不如我主动给他。但权力越大，责任越大。告诉他，下一年的财报，我要看到西国地区的利润，增长百分之五十。做不到，就不是‘CEO’的问题了，而是整个‘日本大区’的管理层，都需要‘优化重组’。”
夏原吉瞬间明白了。
这是阳谋。张伟给了信长至高的荣誉和权力，但也给他套上了一副更沉重的枷锁。信长将不得不为了完成这个天文数字般的KPI，而耗尽心力，将整个织田家都绑死在株式会社的战车上，再也无法脱身。
“高明。”夏原吉由衷地赞了一句，立刻去草拟文件了。
蓝玉还是有些不忿：“就这么便宜他了？”
“便宜？”张伟转过身，看着蓝玉，“老蓝，你知道管理一家公司，最怕的员工是什么样的吗？”
“什么样的？偷懒的？不听话的？”
“都不是。”张伟摇了摇头，“最怕的，是那种能力超强，业绩爆表，还深谙公司规则，但野心已经超出他职位所能容纳的员工。”
“信长，就是这样的员工。”
“对于这样的员工，开除他，成本太高。打压他，会让他消极怠工，甚至鱼死网破。最好的办法，就是不断地给他升职，给他画更大的饼，让他去开拓更难的市场，让他忙得没有时间去想别的事情。”
张伟走到那副巨大的日本地图前，目光落在关东地区那片空白上。
“日本这盘菜，西国已经吃得差不多了。但东边，还有一块最硬的骨头没啃。那里有北条，有伊达，还有更多不听话的‘旧时代残党’。”
“我会让信长这条最能干的猎犬，去啃那些最硬的骨头。等他把骨头都啃完了，他自己，也就没剩下几颗牙了。”
张伟的语气很平静，但蓝玉却听出了一丝寒意。
他忽然觉得，当张伟的敌人很可怕，但当他手下那个最能干的员工，似乎……更可怕。
“对了，”张伟像是想起了什么，“那个萨摩来的使者，叫岛津岁久，现在在哪？”
沈炼从阴影中现身：“回大人，岛津家败亡后，他便在京都的萨摩藩邸闭门不出，似乎在等待最后的处置。”
“去告诉他，他被‘裁员’了。但是，看在他曾经为‘萨摩株式会社’服务多年的份上，我们决定给他一个再就业的机会。”张伟的脸上，露出了一个玩味的笑容。
“株式会社新成立的‘资产减值与风险评估部’，正好缺一个熟悉九州地方势力的顾问。问问他，有没有兴趣，来我们这里，把他那些‘前同事’、‘前盟友’的资产，一个一个地，做出最公允的‘减值评估’？”
沈炼的嘴角，也忍不住抽动了一下。
用萨摩的刀，去狩猎最后的武士。
现在，又要用萨摩的算盘，去清算整个九州的账本。
这世上，恐怕再没有比这更诛心的事情了。
张伟重新坐回椅子上，轻轻敲着桌面。织田信长这个新烦恼，虽然棘手，但还在掌控之中。他现在更感兴趣的是，当那位孤傲的萨摩武士，收到这份来自新东家的“Offer”时，脸上会是怎样一副精彩的表情。
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