【叮！紧急任务“KPI的软着陆”完成！优化方案获苏妙音认可。奖励发放：“人性化管理（伪）”已掌握，效果：小幅提升团队表面凝聚力。苏妙音好感度+10。】
【叮！隐藏任务“KPI的试炼”完成！首月KPI考核平稳度过，核心人员流失率2%，总流水增长22%。奖励发放：“团队激励术（画饼专精）”，仙盟劳改工时抵扣券（500年）已到账！】
感受着再次减轻了10%的镣铐重量（累计减轻20%），以及那实实在在的500年刑期减免，风无极激动得差点哭出来。
劳改这么久，终于看到回头钱了！
“感动妙音”颁奖盛典当晚，妙音坊张灯结彩，气氛热烈堪比花魁总决赛。
留影石对准了铺着红毯（用低阶火绒草染的）的通道，一位位盛装出席的仙子、管事走过，周围是闪烁的灵光（廉价幻阵）和虚拟的“粉丝”欢呼声（提前录好的）。
苏妙音亲自出席，并作为颁奖嘉宾之一。
当一个个奖项颁出，伴随着风无极精心撰写（极尽夸大煽情之能事）的颁奖词，以及那虽然廉价但视觉效果不错的荣誉光环加持时，获奖者们无不激动落泪，发表感言时纷纷表示“一切辛苦都值得”、“未来要为妙音坊贡献更多”。
那些没获奖的，也在这种氛围感染下，暗下决心明年一定要争取。
盛况通过留影石直播出去，在会员中引起了巨大反响，妙音坊“团结、奋进、有爱”的企业形象（？）瞬间高大起来。
看着这“一派和谐、皆大欢喜”的场面，站在后台操控全局的风无极，露出了疲惫而复杂的笑容。
“看，问题这不就解决了吗？”他对身边的黄莺执事低声道，“有时候，解决内卷的方法，不是停止竞争，而是给竞争一个更崇高、更温情的理由。”
黄莺看着台上那位因为获得“无私奉献奖”而哭得梨花带雨的丹房老执事（风无极硬塞的奖项，为了平衡后台情绪），又看了看台下那些眼神火热、充满斗志的仙子们，神情复杂地叹了口气：“风顾问，您这手段……真是让人无话可说。”
风无极耸耸肩，感受着手腕上依旧存在的镣铐。
“无话可说就对了。这说明，‘福报’已经成功实现了本土化转型升级，从单纯的体力压榨，进化到了精神激励与物质捆绑的新阶段。”
他望着窗外仙界的夜空，喃喃自语：
“就是不知道，仙盟巡查组如果看到这份‘感动仙界’的报告，是会给我减刑，还是觉得我罪加一等，把资本主义的糖衣炮弹都引进来了……”
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