“圣女。”风无极赶紧起身。
苏妙音缓缓走进，目光扫过桌上那堆满了数据的玉简：“KPI推行半月，流水增长确实显着。但坊内怨声载道，仙子们人心惶惶，连客人都觉得铜臭熏天。这就是你给本座带来的‘优化’？”
风无极心里咯噔一下，知道兴师问罪来了。他硬着头皮解释：“圣女，改革总会伴随阵痛。KPI是为了打破大锅饭，激发潜能……初期有些不适应是正常的……”
“阵痛？”苏妙音冷笑一声，打断他，“本座看你是想把妙音坊直接痛死！别忘了，合欢宗的根本是‘情’与‘欲’，是让人沉沦的温柔乡，不是让人焦虑的生意场！若失了根本，流水再高，也不过是无根之木！”
她走到风无极面前，强大的灵压让风无极呼吸一窒：“本座要的是活水，是可持续的繁荣，不是杀鸡取卵！给你三天时间，拿出解决目前困境的方案。若不能平息内部怨气，挽回客人体验，你这顾问，也就当到头了。”
说完，苏妙音拂袖而去，留下风无极一个人，在冰冷的静室里，面对着一堆让他头疼的数据和更头疼的未来。
“完了……忽悠过头了。”风无极瘫坐在椅子上，揉着发胀的太阳穴，“资本家的那套极致压榨，在修仙界有点水土不服啊……”
他看着窗外妙音坊依旧璀璨的灯火，那灯火下却是一片无形的战场。仙子们在KPI的压力下内卷，客人们在疯狂的推销中疲惫。
“得想个办法……既要保持KPI的激励作用，又不能把韭菜连根拔起……”风无极喃喃自语，脑海中飞速运转，“或许……可以引入‘团队协作奖’？或者搞个‘客户体验官’制度？再不行，把‘健康积分’和KPI完成度挂钩，强制休息？”
【叮！检测到宿主面临管理困境，触发紧急任务——“KPI的软着陆”！】
【任务要求：在三天内制定并提交一份能有效缓解内部压力、提升客户体验的KPI优化补充方案，并获得苏妙音认可。】
【任务成功：奖励“人性化管理（伪）”，苏妙音好感度+10。任务失败：妙音坊顾问身份剥夺，立即押送下一处劳改地点（据说是极北苦寒之地的灵石矿坑）。】
矿坑？！
风无极一个激灵，瞬间睡意全无。
“优化！必须优化！”他跳了起来，重新扑到玉简前，“不就是既要、又要、还要吗？我风无极最擅长的就是既要当婊子又要立牌坊……啊呸，是平衡各方利益！”
这一刻，为了不去挖矿，风无极的脑细胞以前所未有的速度开始燃烧。他必须在资本的无情压榨和修仙界的“人情世故”之间，找到那个脆弱的平衡点。
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