为化解这一矛盾，小钱决定分两步走：一是组织 “仙凡观念交流会”，让神仙与凡间商人面对面沟通，消除误解；二是制定《合作风险保障协议》，明确技术保密、利益分配、损失赔偿的细则，给双方吃 “定心丸”。
三、交流会风波：信任危机的化解与推进
一周后，“仙凡观念交流会” 在对接中心的大会议室举行。参会的既有天庭的神仙代表（吴显、张鹤、墨尘、青禾），也有凡间的商人代表（李正明、王元宝、临安城电商商行老板赵峰），比干与文曲星作为见证人出席。
交流会刚开始，张鹤就直接向王元宝发难：“王老板，之前你们仿制天庭的仙法饰品，抢了不少生意，现在又想合作学技术，我们怎么相信你不会再仿制？”
王元宝的脸瞬间涨红，急忙解释：“张仙官，之前仿制是因为没技术、没资源，只能走低价路线。现在有机会合作学真技术，我们肯定不会再做仿制的事！我可以立下字据，要是再仿制天庭高端商品，愿意赔偿十倍损失！”
李正明也跟着说：“我们商会在凡间经营了百年，最看重信誉。要是合作能长久，我们宁愿少赚点利润，也不会做损害双方利益的事。而且凡间百姓对天庭商品的认可度越来越高，只要价格合理，根本不用靠仿制赚钱。”
神仙们的态度渐渐缓和，墨尘趁机分享了自己的合作设想：“我想跟王老板的作坊合作生产灵脉便携灯，我出设计与核心技术，王老板出生产线与销售渠道，利润按四六分 —— 我四，他六。这样他有动力推广，我也能专注研发，双方都划算。”
王元宝眼睛一亮：“这个比例很合理！要是能这样合作，我马上就能腾出三条生产线，下个月就能开工！”
交流会的氛围逐渐融洽，张鹤也松了口：“要是真能按协议保障技术安全，我可以先拿出少量灵脉矿石，跟凡间的冶炼厂合作，试试效果。”
交流会结束后，小钱团队根据双方的诉求，连夜修改《合作风险保障协议》：明确技术保密期限（至少 5 年），泄露方需赔偿对方所有损失；利益分配采用 “基础分成 + 销量奖励” 模式，基础比例按行业不同设定（商品销售按 37，技术服务按 55），销量达标后额外奖励 5% 利润；技术问题由天庭负责解决，若因技术缺陷导致损失，天庭承担 70% 赔偿。
这份协议得到了仙凡双方的认可，首批合作项目很快确定：墨尘与王元宝合作生产灵脉便携灯，青禾与凡间农园合作种植灵脉草药，吴显与凡间冶炼厂合作加工灵脉矿石。
四、实施中的新挑战：规则适配与细节博弈
然而，合作项目启动后，新的难题又随之而来 —— 仙凡的规则与习惯差异，导致合作推进缓慢。
墨尘与王元宝的合作首先遇到阻碍。墨尘按天庭的习惯，将灵脉便携灯的设计图纸交给王元宝后，便等着对方开工，却忘了凡间作坊需要 “详细生产流程”—— 王元宝的工人虽学会了符文嵌入，却不知道灵脉碎片的添加时机，导致首批生产的 100 盏便携灯中，有 30 盏灵力不足，无法正常使用。
“墨尘仙友，你得给我们一份详细的生产步骤，比如灵脉碎片什么时候加、加多少，符文嵌入后需要静置多久。” 王元宝拿着不合格的便携灯，无奈地说，“我们凡间的工人没接触过仙法技术，光看图纸根本不够。”
墨尘这才意识到自己的疏忽，连忙与小木一起，绘制了包含每一步操作细节的 “生产手册”，还亲自去凡间作坊指导了两天，才让生产恢复正常。
青禾与凡间农园的合作，则卡在了 “灵脉使用习惯” 上。青禾按天庭的标准，要求农园每天给草药注入 3 次灵脉碎片，可凡间农园的工人觉得 “太麻烦”，偷偷减少到 1 次，导致草药的灵脉浓度不达标，无法供应给天庭药房。
“青禾仙友，不是我们不想按要求做，只是每天 3 次太费时间，工人的工资也得增加。” 农园老板刘力苦着脸说，“能不能改成每天 2 次？我们保证会多加些灵脉碎片，确保浓度达标。”
青禾无奈，只能与小木一起测试：发现每天 2 次注入，每次增加 20% 灵脉碎片，确实能达到浓度要求，最终双方协商调整了操作流程。
更复杂的博弈出现在吴显与凡间冶炼厂的合作中。按协议，吴显提供灵脉矿石，冶炼厂负责加工成灵脉锭，利润按 46 分成（吴显 4，冶炼厂 6）。可冶炼厂老板孙强在加工过程中，偷偷在灵脉锭中掺入了普通矿石，降低成本，却导致灵脉锭的品质下降，被天庭检测出问题。
“孙老板，你这是违反协议！” 吴显在对接中心的调解会上，愤怒地将检测报告拍在桌上，“灵脉锭的纯度要求 95%，你现在只有 85%，里面还掺了普通矿石，这让我怎么卖给神仙？”
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