九点二十五分，林宇走出办公室，手里拿着工作笔记和水杯，朝三号会议室走去。
走廊里很安静，只有中央空调出风口轻微的嗡鸣声。透过两侧玻璃隔断以及敞开式办公区，能看到各部门员工都在忙碌——有人在电脑前专注工作，有人在小声讨论，有人抱着文件匆匆走过。周一上午，是工作节奏最紧凑的时候。
三号会议室在走廊尽头，门虚掩着。林宇推门进去，里面已经坐了不少人。
会议室不大，约三十平米，正中是一张长方形的会议桌，深色实木材质，能围坐十二个人。靠墙一侧是落地窗，窗外是城市景观；另一侧是整面墙的白板，会议室的一则是会议多媒体屏幕，此时已经打开显示着Windows桌面。
桌边已经坐了七八个人，都是各部门经理和总监。看到林宇进来，原本有些交头接耳的谈话声立刻停了下来，所有人都坐直了身体。
“林总早。”
“林总。”
几声问候响起，带着不同程度的恭敬和紧张。这是鲲鹏文旅成立后的第一次正式运营会，很多人也是第一次在正式会议上向这位年轻的总经理汇报工作。
林宇点了点头，在主位上坐下。这个位置正对门口，背靠白板，视野最好。他把笔记本放在桌上打开，然后将笔按开放在上面。
他扫视了一圈参会人员。
左手边是陈悦，她已经把行政部的汇报材料准备好了，拷贝进了会议多媒体屏幕，随时可以切换。她今天穿了浅灰色的西装套裙，头发挽成职业发髻，显得干练而专业。
右手边是财务总监张强，五十岁出头，戴着金边眼镜，头发梳得一丝不苟，典型的财务人形象。他面前放着一个厚厚的文件夹，里面应该是各种报表和数据。
再往右是工程总监吴頔，四十岁左右，皮肤黝黑，手掌粗糙，一看就是常跑工地的人。他穿着深蓝色的工装夹克，和周围西装革履的氛围有些格格不入，但没人敢小看他——吴頔是省建工集团出来的，参与过多个大型项目，经验丰富。工程部经理华加一则是坐在吴頔的后排。
其他还有市场部总监龙剑洋、经理刘薇、企划总监赵明、经理杨素、运营部经理王涛、人力资源部专员赵静（目前人力资源部未成建制，经理工作暂由陈悦兼任，但赵静作为专员列席）……都是各部门的核心骨干。
林宇数了数，加上自己，一共十一个人。人员不算多，但都是关键岗位。
他看了看手表：九点二十八分。又看向陈悦，用眼神询问是否到齐。
陈悦会意，微微点了点头，轻声说：“林总，人都到齐了，现在可以开始了。”
她的声音不大，但在安静的会议室里很清晰。所有人都把目光投向林宇，等待开场。
林宇没有立刻说话，而是又扫视了一圈。他的目光很平静，但带着一种审视的意味，让几个原本有些松懈的人不自觉地挺直了腰背。
“好，”他开口，声音平稳而清晰，“今天是咱们鲲鹏文旅的第一次正式运营会。在开始之前，我先说几点会议原则。”
他顿了顿，让所有人集中注意力。
“第一，关于开会频率。”林宇说，“别的企业如何要求我不清楚，但咱们公司，以后没有特殊情况的话，每旬开一次即可。”
他看到有人露出意外的表情——很多公司都是每周开例会周一早晨晨会，周五下班前晚会。
“我知道很多公司喜欢每周开会，美其名曰‘及时沟通、快速决策’。”林宇的语气里带着一丝不以为然，“但以我的经验，每周汇报容易让大家疲于开会，很多时间浪费在准备汇报材料上，真正做事的时间反而少了。如果就是工作量少的时候，一个月开一次也行。”
他看向众人：“其实单就效率来讲最高的是点对点沟通和群发邮件，我想各位也不喜欢在会议室里一坐大半天，对吧？”
这话说到了很多人心里。会议室里响起几声轻笑，气氛稍微轻松了些。
但林宇的表情并没有放松，反而更严肃了。
“第二，”他继续说，声音沉了下来，“是关于汇报的要求。”
他指了指投影屏幕：“我要提醒各部门，大家的汇报不用做得花里胡哨的。自己人开会，不用特意弄什么好看的模板、动画之类的东西。我要的是干货，不是美术作品。”
有几个人的表情变得不太自然，下意识地看了看自己面前的笔记本——显然，他们的PPT做得挺“用心”。
林宇捕捉到了这些细微反应，心里有了数。
“我猜有人想说：之前给市政府汇报的PPT弄得非常精美啊，怎么现在要求不一样了？”林宇的语气带着几分讽刺，“对，那的确是花了很大精力的，因为那些都是给外人看的。对外汇报、上市前的招商路演，当然要重视视觉效果，那是门面。”
他话锋一转：“但对内，我要的是效率。是实打实的工作进展，不是花架子。”
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