周楠犹豫了一瞬，飞快地把自己散落的东西塞进柜子，锁好，然后跟上了林白的脚步。
一出澡堂大门，凛冽的冬夜空气瞬间裹挟着寒意扑面而来，与澡堂内湿热粘稠的氛围形成强烈反差。
走廊里灯光更暗些，只有安全出口的绿色指示牌幽幽地亮着。
门在身后自动关上，隔绝了里面的喧嚣水声。
此刻，只有他们两人，以及远处营房隐约传来的动静。
“说吧，为什么怕我？” 林白靠在冰冷的墙壁上，双手插在作训服口袋里，看着周楠。
他的声音在安静的楼道里显得格外清晰，没有责备，只有一丝温和的探究。
周楠像是被这冷风一激，清醒了不少，也坦白了许多。
他叹了口气，声音里带着坦诚的困惑和一丝不安：“组长，能进您的技术组，我真的很荣幸。但说实话，刚开始接到通知的时候，我心里特别忐忑……我听说您要求特别高，
我……我以为您会第一时间给我们来个下马威，搞个严格的测试筛选，把不合格的、不符合要求的直接打回去，这样不耽误您的进度，也……也省得我们后面跟不上再丢人。”
他说着，头垂得更低了，通红滚烫的耳朵在昏暗光线下异常醒目。
林白静静地听着，没有打断，脸上也没什么多余的表情。
等周楠说完，他才轻轻点了点头：“嗯，你说得不错。按照惯例，或者从效率上讲，这样做确实比较节省时间。”
周楠猛地抬起头，眼神里充满了不解：“那……那您为什么没这么做？”
林白的目光越过周楠的头顶，看向走廊尽头窗外沉沉的夜色，语气平缓而笃定：“因为你们是团里选出来的。层层筛选，送到我这里。
我相信团长的眼光，他不会做无用功，更不会随便塞人进来凑数。选你们来，就一定有选你们的道理。
也许你们的优势我还没看到，但既然组织上认为你们合适，那我的任务，就是去发现你们的合适之处，让你们真正融入进来，发挥出来。”
他收回目光，重新落在周楠脸上，“你们不需要用一场测试来‘证明’自己给我看。你们已经在选拔的过程里，证明给了团里看。”
周楠的心像是被什么东西猛地撞了一下。
林白这番话，完全推翻了他预设的“严苛筛选”模式，透出一种基于团队上级信任的、沉稳的自信和包容。
但随之而来的，是更强烈的自我怀疑。
他垂着头，声音更低了，带着浓浓的沮丧和自我否定：“可是……组长，这几天下来，我真的……真的觉得我在拖组里的后腿。尤其是那次无人机协同侦察试飞，我……我那部分参数调试……出了好几次问题，差点害得路线规划出错……我……”
他后面的话被羞愧堵住了，说不出口。
林白没有再立刻接话。
他沉默着，给周楠留出了消化情绪和整理思绪的时间。
楼道里只有冬夜的风偶尔掠过窗缝发出的细微呜咽。
过了好一会儿，当周楠急促的呼吸稍微平缓了一些，林白才开口。
他的声音在寂静的楼道里显得格外清润、平和，带着一种安抚人心的力量：
“周楠，记住，一个技术组，一个作战小队，就像一个精密的机械。没有哪个零件是天生就‘拖后腿’的。
关键在于，有没有把它放到真正契合它的位置，让它发挥它的作用。
每个人都有自己擅长的领域，可能你编程逻辑强，他机械结构精，我可能统筹协调好一些。”
他顿了顿，继续道，“你现在觉得‘找不到位置’，是因为你还没真正融入进来，对这个系统的运作方式还不够熟悉。
这才是刚开始，急什么？把心放踏实，多观察，多思考，多和队友交流。尝试去做，去学，去感受。
不是在某个岗位上，才叫找到位置；当你感觉做起事来顺手、顺心，能为团队目标真正加一把力的时候，那个让你舒服的地方，就是你的位置。”
周楠皱着一张脸，依旧迷茫：“可是……组长，我真的不知道我那个‘舒服的地方’在哪儿？我好像什么都做不好……”
林白看着他迷茫又急切的样子，嘴角几不可察地向上勾了一下，不是嘲笑，而是一种了然于心的神情：“鞋子合不合适，只有脚知道。它不会大声告诉你‘我在这里很舒服！’，它只会默默地适应，不硌脚，不走形。
在团队里找位置也一样。别急着自己给自己贴标签‘做不到’、‘拖后腿’。多去尝试不同方向的任务协助，哪怕是帮别人查资料、做个测试记录。
等你在某个任务里，突然觉得‘嗯，这个我能做，还挺顺手’，或者‘这个点我好像能想到办法’，觉得心里不是慌张而是有底的时候……再来找我聊聊。
那时候，我们才能具体地谈，‘你的位置’，它到底在哪里。”
周楠张了张嘴，似乎还想倾诉自己内心的焦虑和更多的不安。
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