杨朝月陷入两难：演员之路稳妥但机会渺茫；偶像之路风险大却更适合零基础的她。
究竟该如何抉择？
面对孟浩给出的两个选项，杨朝月辗转反侧。
除了对未来的迷茫，经济问题也令她忧心忡忡。在弧光工作一年，虽然薪资不错，但大部分都寄给了父亲，自己积蓄寥寥。
无论选择哪条路，都必须辞去现有工作。就在她为生计发愁时，一份"优渥"的补助合约意外地帮她做出了决定。
泰洋川禾CEO办公室。
杨铭打量着站在孟浩身后略显拘谨的杨朝月，笑道："这就是电话里提到的那位？"
"没错。"孟浩慵懒地靠着沙发，"你觉得如何？"
"外形条件很符合偶像标准。"杨铭转向杨朝月，"正好我们在筹备新女团，可以来试试。"
他递过一份文件："这是七年期新人合约。签约后需参加公司安排的训练及演出，包食宿，每月2000元补助。收入分成新人期八二开，以节目为分界点。"
杨铭将合同推向前："有什么问题可以提出来。"
杨朝月粗略翻阅着厚厚的合约，目光最终落在"包食宿"和"2000元"的条款上。她望向孟浩，得到肯定眼神后，果断签下了名字。
"欢迎加入泰洋川禾。"
杨铭微笑着对杨朝月说道："走吧，今天先带你认识一下队友。"随后转向孟浩："孟董事要不要一起来看看公司的新人们？"
孟浩欣然应允，随他们一同前往楼下的会议室。路上他好奇地问："公司什么时候组建女团了？之前怎么没听你提起？"
"上周刚成立的。"杨铭解释道，"正好腾讯视频的《创造101》开始招募，公司今年签的几个新人姑娘正好可以组队参加。"
孟浩立刻明白了杨铭的打算——他并非真要打造女团，只是把这档节目当作一个曝光机会。新人能入选固然好，即便落选也能积累人气，之后再按原计划发展。
"对了，待会看完人别急着走，有事和你商量。"杨铭突然说道。
"什么事？"孟浩问道。
"等会再说吧。"
来到会议室，里面已经坐了不少人。最前排是三个年轻女孩，显然就是公司的新人。孟浩注意到她们之间保持着距离，看起来并不熟悉，确实是临时组成的团队。不过这对杨朝月反而是好事，总比突然加入一个已经关系紧密的组合要好。
杨铭向众人介绍了孟浩的双重身份——公司第二大股东和弧光影视的老板，引来一片惊叹。随后他指着前排三个女孩依次介绍："这是胡林兮、哈尼克兹和赵晓棠。"
孟浩仔细打量着她们：胡林兮气质古典，身姿挺拔，明显有深厚的舞蹈功底，担任这个临时团队的队长；哈尼克兹带着西域风情，原来是陈赫签约的新人，因独特的异域风格被送来参赛；赵晓棠面容冷峻，是三人中最年轻的，直到杨朝月加入才让出这个位置。
杨铭让杨朝月站到三人旁边，向她们做了介绍。听说她来自弧光影视，三个女孩略显惊讶，但很快恢复平静。作为新人，她们早已从经纪人那里了解到公司内部的派系划分。如今的泰洋川禾主要分为四大阵营，其中一线艺人如杨天宝、周冬俞等都拥有 工作室，与公司保持着若即若离的关系。
泰洋川禾旗下艺人主要分为几大板块。
首先是杨铭亲自签约的新人及近年加入的艺人，包括张钧宁、张颂纹、张小龙和尹政等。
其次是泰洋川禾的特色MCN业务，由杨铭、姜意磊和霍倪芳共同打造，核心是网红账号“papi酱”，专注于网红经济领域。
此外，“弧光系”艺人 成派，以张偌昀、白羽、李依桐为代表。尽管他们年轻，但近几年人气稳步上升，已成为公司的中坚力量。
此刻，四位风格迥异的女孩站在一起——古典、异域、高冷、呆萌，组合名为TCG，即“泰洋川禾girls”的缩写，整体透着一股随性气息。
杨铭对此并不在意：“我问过腾讯视频，《创造101》借鉴了韩版《produce101》，最终选拔的是个人而非组合，所以没必要强求她们风格统一。”
另一边，杨朝月与三位新队友互相认识。想到即将离开弧光影视，她突然感到一阵不舍。这是她来京北后的第一份工作，公司氛围融洽，同事友善，与过去截然不同。
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