"多领域意味着多项目嘛。"孟浩话锋一转，"对了，《心理罪》电影版有合作方接洽吗？"
"目前有安乐、中影、京北文化和儒意表示意向。另外京北文化和猫眼娱乐想负责发行。"
早在一年前，安乐影业就提出虽然如今的弧光影视已非昔日小公司，在电影领域拥有丰富资源，但考虑到安乐的长期等待，孟浩并未打算将其排除在外。中影等其他几家也都是老合作伙伴了。
"计划什么时候开机？"刘军问。
孟浩略作思索："月份吧，上半年项目太多，需要调整节奏。"
"明白，我会尽快与这几家对接。"
弧光的员工们完美贯彻了老板"抓紧时间"的指示，不到七点晚宴便接近尾声，所有人都翘首期盼着接下来的抽奖环节。
奖品分为三类：首先是人人有份的"阳光普照奖"，每位员工可获得1888元红包；其次是表彰性质的奖项，包括"优秀部门先进个人"等，奖品涵盖电子产品、美妆礼盒及现金红包；最后则是全凭运气的终极抽奖。
"抽奖共设四个等级：三等奖、二等奖、一等奖和特等奖。"孟浩在台上宣布，"为确保公平，所有主管级以上管理人员不参与特等奖抽取。"
"孟总霸气！"
"老板给力！"
台下顿时响起此起彼伏的喝彩声。
特等奖设置为"十万元自选奖励"，中奖者可自由支配这笔资金——无论是现金、实物、等价假期还是其他合理诉求，只要总价值不超过十万元均可兑现（当然，诸如"十万元弧光股份"这类要求除外）。
特等奖仅有一个名额，为免引发不必要的猜测，孟浩特意将管理层排除在抽奖范围之外。
毕竟高管们享有丰厚的年终奖金，区区十万对他们而言无足轻重。
"恭喜工号036、057、074等二十位同事荣获三等奖！"
"恭喜......十位同事获得二等奖！"
"恭喜......五位同事喜提一等奖！"
连续揭晓三十多个奖项后，获奖者欣喜之余感叹与大奖擦肩而过，未中奖者则暗自失落，却又对最终的特等奖充满期待。
十万！
整整十万！
对普通员工而言，这笔奖金虽不能实现财务自由，却相当于三五年的积蓄。
当孟浩作为特等奖抽奖人登台时，台下顿时响起此起彼伏的议论声。
"我好紧张啊！"
行政部门的一个年轻女孩紧握工牌贴在胸前，不停低声祈祷。
身旁的同事好奇道："要是中奖了你最想要什么？"
"只要中奖什么都行，直接给现金最好！"
"换作是我，就想和孟总共进晚餐！"
"哇！你这野心也太大了吧？"
"有什么不可以？孟总说过任何合理要求都能满足。共进晚餐后再散个步，说不定就......嘿嘿......"
"咦——"
"......"
看着同桌几个女孩嬉笑打闹，杨朝月也跟着露出笑容。
"朝月，你怎么一点都不紧张？"刚中得三等奖的同事问道。这位幸运儿刚刚收获了一部顶配新款iPhone。
"啊......"
杨朝月呆萌地应了声，"这么多人参加，肯定轮不到我啦。"
她对自己的运气向来不抱希望。初次打工就被骗，在工厂上班还受过伤。
学生时代买饮料，同学们总能中"再来一瓶"，唯独她永远都是"谢谢惠顾"。
虽然父亲常说这是在积累好运，但杨朝月明白这只是安慰罢了。
回首过往，她觉得自己最大的幸运，除了拥有疼爱她的父亲，就是阴差阳错被孟浩录用进入孤光影视。
每天收发快递、整理文件、统计资料，其余时间只需打扮得体地在前台值班。
这样的生活已经足够幸福！
听着周围同事的喧闹，她不禁也开始幻想：如果真的中奖该怎么安排这笔钱？
先修缮老家房子，再带父亲做全面体检。
给母亲买心心念念的礼物，给同母异父的妹妹带个玩具。若有剩余就存起来——光是看着账户余额增长就令人开心。
台上，大屏幕的数字缓缓定格，最终显示出"166"这个吉利数字。
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