第五天,业绩考核来临。大部分新人自然无法完成苛刻的指标。李哲因为业绩垫底,被罚在烈日下的广场上跪了整整一下午,几近虚脱。
而那个曾警告过江焱他们的瘦弱“老人”,因为连续多月业绩不达标,被当众打断了一条腿,以儆效尤。
惨叫声和求饶声,让每个人都噤若寒蝉。
江焱和贺超凭借过人的心理素质和适应能力,勉强完成了最低标准的任务,避免了惩罚。
但他们利用一切机会,默默观察着:
监控探头的位置、守卫换岗的规律、园区内建筑物的布局、电力房和水源的大致方位、哪些人是可以尝试接触的“潜在盟友”……
他们像两块海绵,疯狂吸收着一切有价值的信息。
期间,江焱有一次在去厕所的路上,远远瞥见了阿杰。
他更加消瘦,眼神空洞,像一具行尸走肉,机械地在一个工位上操作着电脑。
付晓晓则被完全隔离在女性工作区,再未见过。
这个阶段,园区的目的非常明确:
通过高强度的工作、严酷的惩罚、最低的生存保障,以及血腥的“杀鸡儆猴”。
在最短时间内摧毁新人的意志,将他们驯化成只会执行诈骗命令的麻木机器。
江焱和贺超深知这一点,他们必须在这种极端环境下坚持下去,并尽快找到突破口。
真正的行动,必须在摸清所有关键信息、并等待外部配合的时机下才能展开。
每一天都像是在刀尖上行走,而同伴的惨状无时无刻不在灼烧着他们的神经,催促他们必须更快,更准。
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