“为什么？”马强问，“他为什么要伪造一张根本不存在的合影？”
林奉超从边境发来信息：“在KK园区，新人经常被要求‘证明忠诚’。方式包括：提供亲友信息、拉亲友入伙、或者伪造与亲友的‘合作证明’。这张照片可能是一种‘投名状’——向魏明哲证明，危暐已经把我们所有人都‘拉下水’了。”
“但照片背面的话，”陶成文轻声说，“‘我们都要有光明的未来’。这不像投名状，更像……一种扭曲的祝愿？或者是一种自我欺骗——他在说服自己，我们所有人都在同一条船上，所以他的选择不是背叛？”
（二）触发记忆的旧物
相册的发现让气氛变得凝重。但更让人不安的是，林淑珍接下来说的话。
“其实，小暐出国前那段时间，收到过很多奇怪的包裹。”她从卧室拿出一个纸箱，“都是快递送来的，寄件人不详。他每次都很快收起来，不让我看。他走后，我收拾东西，发现这些都在他床底下。”
纸箱打开，里面是十几个大小不一的包裹。有文件袋，有小盒子，有塑料文件夹。
程俊杰戴上手套，小心打开第一个文件袋。里面是一沓印刷精美的宣传册，标题是《东南亚数字医疗新蓝海——太子集团技术人才招募计划》。
宣传册详细介绍了“太子集团”的“合法业务”：医疗数据分析、远程诊疗平台、健康管理AI。公司介绍页面有“仰光总部大楼”的照片（后经查证是盗用新加坡某公司的图片），员工福利页面承诺“高薪、股权、家人医疗援助”。
“典型的诈骗招聘物料。”付书云翻看，“但制作精良，普通人很难分辨。”
第二个文件袋里是一份“雇佣合同”，甲方是“太子集团（仰光）科技有限公司”，乙方是危暐。合同条款看起来正规：三年期，年薪30万美元，每年15天带薪假，提供医疗保险和住房补贴。但合同的签署日期是2019年3月25日——比危暐实际出国时间早一周。
“合同是真的还是假的？”梁露问。
程俊杰扫描合同上的印章和防伪标记：“印章是伪造的，但伪造水平很高。合同模板是标准的缅甸外资企业雇佣合同，条款完全合法——除了公司不存在这一点。”
第三个包裹是一个小盒子，打开后里面是一部旧手机。程俊杰尝试开机——电量耗尽。他连接便携电源，手机启动后显示需要密码。
“这是危暐出国前用的手机之一。”林淑珍确认，“他有两部手机，一部常用的，一部备用的。常用的那部被他带走了，这部备用的他说留给我紧急联系，但从来没打过。”
程俊杰尝试破解密码。十分钟后，手机解锁。相册里有几十张照片，大部分是危暐和母亲的日常照，但有一个加密文件夹，名为“工作资料”。
输入危暐常用密码组合，文件夹打开。
里面的内容让所有人倒吸一口凉气。
（三）加密文件夹里的“工作记录”
文件夹里有三个子文件夹，分别命名为：
“目标分析报告”
“接触策略设计”
“进展记录”
程俊杰打开“目标分析报告”文件夹。里面有十几个PDF文件，文件名是拼音缩写：
BJJ.pdf（鲍玉佳）
ZSS.pdf（张帅帅）
CRC.pdf（曹荣荣）
SPF.pdf（孙鹏飞）
SZ.pdf（沈舟）
FSY.pdf（付书云）
LS.pdf（梁露）
CJJ.pdf（程俊杰）
TCW.pdf（陶成文）
……
每个人的文件都有。
张帅帅点开自己的文件。里面是一份详细的个人分析报告，内容包括：
“目标：张帅帅
职业：刑警队长
性格特征：责任感强，黑白分明，重情义但警惕性高
核心弱点：对‘程序正义’的执着，认为只要程序合法，结果就正义
可利用点：
职业责任感——可以伪造跨境犯罪线索，诱导其介入调查
师徒情结——对陶成文尊敬，可通过陶间接影响
技术崇拜——对高科技犯罪有专业兴趣，可利用此心理
家庭牵挂——母亲患病，但经济状况良好，不适合作为主要施压点
风险评估：高。此目标有丰富侦查经验，易识破低端骗局。建议采取长期、迂回策略。”
报告还附有张帅帅的照片、公开履历、甚至是他常去的餐馆和健身房信息。
“这些信息……有些是公开的，有些是只有熟人知道的。”张帅帅脸色难看，“危暐在监视我们？”
“不只是监视。”曹荣荣打开自己的文件，“看这里——‘心理咨询师，善于共情但容易过度代入。可利用其职业习惯：当以‘案例咨询’名义求助时，她会本能地进入专业模式，降低防备。’这是精准的心理侧写。”
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