甲五章 选将驭兵策
题解:《六韬》曰:“将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱。”又曰:“士者,军之骨也,骨坚则军强,骨弱则军败。”二论直指治军核心,道尽将卒之于军队的关键意义。夫靖边守疆,非坚甲利兵可独恃,非卒众粮足可孤安,核心在人,关键在将——将为军之纲领,兵为军之枝叶,纲领正而后枝叶繁,枝叶繁而后军势盛。将居帅位,统摄全军、运筹帷幄,一言一行皆系军心向背,一举一动关乎战事成败;卒列行伍,冲锋陷阵、固守疆土,一招一式维系防线安危,一呼一吸牵动家国存续。魂正则骨坚,骨坚则军强,军强则边固,此乃穿越千年战事、历经百代戍边实践验证的治军靖边之至理。
孙子有云“将者,智、信、仁、勇、严也”,吴子亦言“夫总文武者,军之将也;兼刚柔者,兵之事也”。二圣之论,字字珠玑,道尽选将驭兵之精髓要旨,为后世治军立下不朽准则。吾戍边十有余载,遍历北疆烽火狼烟,饱尝风霜雨雪之苦,亲历大小战事数十场,深知将庸兵弱之祸与将贤兵勇之福。昔年某卫将领,庸碌无能、胸无韬略,又贪生怕死、克扣军饷,遇狄鞑铁骑来犯,未及列阵便弃军而逃,致边隘失守、堡寨焚毁,边民被掠、流离失所,惨状历历在目;亦曾见证宣府参将某,智足料敌、勇足犯难,平日里与士卒同甘共苦,战时身先士卒、沉着调度,率麾下健儿死守隘口三月有余,击退狄鞑万骑轮番来犯,使边民得以安居、防线得以稳固。由此更知,选将不慎则军心涣散、边防危殆,驭兵无方则乱象丛生、边患不绝,选将驭兵,实乃靖边安邦、护境安民之根本所在。今综览戍边经验、参酌古制兵法,立“选将驭兵”之策,专司边将选拔、士卒统御诸事,明选将之严规、定驭将之良法、严任将之期限、立选卒之标准、申驭卒之铁纪,务使边军将皆良才、卒皆精锐,上下同心、进退如一、令行禁止。此策乃靖边人力之核心命脉,凡吾麾下各级将官,上至总兵,下至百户,皆当奉为铁律,烂熟于心、谨守践行,不敢有丝毫懈怠与违逆。
将者,一军之帅,系全军安危、边疆存续于一身。帅庸则谋略短浅、号令不明,遇敌必溃,终致全军覆没、边疆难守;帅贤则韬略过人、威望素着,临危不乱,必能百战百胜、敌寇胆寒。《三略》曰:“将不仁,则三军不亲;将不勇,则三军不锐;将不智,则三军大疑;将不明,则三军大倾;将不精微,则三军失其机。”此语道尽将领德能缺失之害,故边将选拔,必严之又严、慎之又慎,取士必精之又精、良之又良,绝不可滥竽充数、将就任职,致边防空虚、生民蒙难。
吾定选将之规:边将需兼具四德,缺一不可,方堪镇守北疆之任。一曰知兵法,需沉潜研习《孙子》《吴子》《尉缭子》诸家兵典,熟谙古今中外战策谋略、攻守进退之术,既能明辨阵法变幻之妙,亦能洞察战机盈亏之理,于瞬息万变之战场中,或临危设伏,或逆势突围,或诱敌深入,总能寻得破敌制胜之机——若遇敌围,则能审时度势施奇计突围,保全军力;若遇敌袭,则能从容调度列坚阵御敌,稳守防线。二曰熟边情,需亲赴北疆山川险隘实地勘察,洞悉地形地貌、水源分布、险关要冲,又需深入了解狄鞑各部族习俗、战力强弱、部落纷争,能因地制宜、对症下药,制定贴合边地实际之防御与反击策略——知何处可设伏、何处可屯兵,知敌之所长在骑射、所短在攻坚,以己之长克敌之短,避敌锋芒、击敌软肋。三曰得军心,需宽以待人、严于律己,摒弃门第之见、职级之别,能与士卒同甘共苦、荣辱与共,遇危难则身先士卒、冲锋在前,获战功则推功及众、共享荣光,凝聚全军上下之心力——士卒饥则与同食粗粟,士卒寒则与同披甲胄,士卒伤则亲往抚慰、亲送汤药,如此方能赢得士卒信任,令其效死力、赴国难。四曰廉奉公,需心无贪念、行无私弊,不贪财、不徇私、不谋利,洁身自好、恪尽职守,杜绝克扣军饷、私占军资、侵吞抚恤之弊,以清廉之风表率全军——若将领贪腐,则士卒离心、军心涣散,军无斗志则边防必破,此乃戍边大忌,绝不可容。
凡膏粱纨绔、不学无术之辈,贪赃枉法、见利忘义之徒,临阵畏缩、贪生怕死之流,纵使门第显赫、姻亲通天,或有举荐之疏、请托之词,亦坚决屏弃不用,绝不姑息迁就、将就任职。选将之权,归兵部与大将军共管,权责明晰、相互监督,需经三轮严苛考核,缺一不可:笔试考兵法战策、军纪法规,题型涵盖策论、释义、布阵推演,校验其理论功底是否扎实;口试问边情处置、战阵谋划,随机设置突发险情、敌袭场景,校验其实操能力是否过硬;察访验乡邻口碑、士卒评价,遍历其任职之地、乡邻之乡,暗访实情、核验德行,校验其德行声望是否端正。三者皆优、无懈可击,方许任职授命、颁授兵符;若有一环节不达标,即予淘汰,不得录用,此乃选将之根基,根基牢固则边军无危局。
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