“一凡，你的言论太过惊世骇俗了。”
许久不见，苏怀明见到林一凡就是一通抱怨起手。
“你把所有人架在了火上烤。”
苏怀明看着远远观望，看向林一凡的目光火热不已的众多员工，头疼不已。
“我把谁架在火上烤了？”林一凡不明所以，他最近没招谁惹谁啊。
“所有当老板的人。”
苏怀明指了指自己，“包括我。”
“现在公司的人，暗地里都在讨论，你会不会按照星光电子的制度，改革星光娱乐。”
“百分之70的利润分给员工，你能想象到他们有多期待吗？”
苏怀明的表情，略显无奈。
林一凡确实是一个好人，对有钱人他重拳出击，让别人出钱出力，自己只出个点子，利润他要吃掉三分之一，甚至一半。
在一般时候，出钱的都是大爷，但在林一凡这里，出钱的只能当孙子。
然而对普通人，林一凡就换了个态度，星光娱乐的员工待遇在同行里，绝对是顶尖。
哪怕搞卫生的阿姨，一个月也能比同行多赚千把块。
所以星光娱乐的各个岗位异常抢手，扫地阿姨出现空缺，都能接到上百份简历求职。
苏怀明对此并没有多说什么。
多付出的那点人力成本，相比林一凡制造的利润，不值一提。
而且钱给的多，确实各方面工作顺畅许多，员工的工作积极性很高。
毕竟公司一年就那几个项目，你早点做完就早点拿到奖金，能早点休息，拖拖拉拉的，工资又不会多给，早点做完，工资也不会少给。
那还不如多加几天班，赶紧干完摸鱼。
也就是在星光娱乐，换成其它公司肯定是能拖则拖，逮着时间就摸鱼。
因为其它公司早做完，是真少给钱啊！
看着员工游手好闲，还要照常发工资，老板心如刀绞。
要不就死命找事让人做，要么就找各种理由少给钱。
这种情况在星光娱乐不会出现，你保质保量的早完成工作安排，那是你的本事。
工作安排完成后，找上司打个招呼，你直接不来公司打卡，带着全家出去旅游都行，工资照发。
所以星光娱乐的影视剧的制作进度，相比同行普遍快四分之一，三分之一。
时间就是金钱，完美的体现在影视剧的制作上。
早一天制作出成片，就省一天的开支，每天都是钱。
最后一算账，其实多给的那些工资的性价比还是不错的。
其它公司舍不得给钱，最终拍摄进度拖延，多花的钱并不会比多给工资少到哪去。
但公司百分之70的利润分给员工，这就过于离谱了。
偏偏林一凡就在星光电子这样干了，让星光娱乐的人，生出了不该有的希望。
都是同一个老板，林一凡总不能厚此薄彼吧？
苏怀明最近见到那些员工的眼神，都后背发凉，眼眶里的渴望，浓郁的都快溢出来了。
他怀疑如果林一凡没在星光娱乐实行同样的政策，星光娱乐的员工会不会因为愤恨，而一夜之间跑光。
“星光娱乐不可能。”
林一凡摇手否定了在星光娱乐，实行相同政策的可能性。
“娱乐行业和科技行业不同。”
“娱乐行业主要是看一小撮人的创意。”
“没有作曲人写出一首歌，没有合适的歌手演唱，录音棚的工作人员，MV的拍摄人员，他们怎么赚钱？”
“在这条线里，作曲人和歌手是最重要的，没有他们，其他人就没有饭吃。”
“作曲人和歌手拿收入大头，是理所应当的事情，我不可能将他们的收入拿出一部分，分给其他人，没有这样的道理。”
“理是这个理。”
苏怀明摇头无奈道：“可你在星光电子做出的事情，让他们有了不切实际的期待。”
“现在局面很难收拾。”
“你如果说不给，他们以后一定消极怠工。”
“你如果说给，以后恐怕不会有优秀的作曲人，愿意来星光娱乐。”
林一凡疑惑道：“我为什么要搭理他们？”
“爱干就干，消极怠工就开掉招新人。”
“他们的收入本来就比同行高，还有什么不满意的？”
“不满意自己的收入就提升自己的能力，写出一首好歌，一部好剧本，收入不就提上去了吗？”
苏怀明惊讶不已，他还以为林一凡是个烂好人，毕竟林一凡在星光电子的所作所为，连他这个可以说是最亲近林一凡的人，都没有想到。
百分之70的利润分给员工，不仅在龙国商业史前所未有，在全世界都没有先例。
他还以为林一凡会圣母心泛滥，导致他以后开除人，束手束脚。
“不要给他们做任何回应，时间久了后，他们自会明白我的态度。”林一凡叮嘱道。
他愿意给星光电子的员工分利润，是因为可以调动他们的主观能动性，想方设法为公司研发更多新技术，创造更多的利润。
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