资本本来就是逐利的，你不能为企业创造价值，那企业凭什么会有白养你的道 理 。
想要向老板邀功，就必须有足够的业绩。业绩从哪里来?还不是所有的员工一 起努力的结果。
可要是员工休假的人多了， 一定会拖团队的人均KPI 后腿，这就导致了不管是 老板还是员工，都不喜欢愿意接纳这种女性员工。
现在比较流行的趋势就是用道德约束甚至可以说是道德绑架企业来达到表面上 公平对待所有应试者，但是不能否定的是有许多女性借此机会领取生育补贴而不用 付出劳动，会做出即将怀孕或者说已经怀孕但是隐瞒下来的事情。
人的生命是线性的，你把时间用在专心孕育了下一代，就不能很好的创造社会 价值。
当然我不是说孕育下一代不对，可是这样的事情并不会给所在的公司创造应有 的业绩。”
“啊?023那这件事岂不是对我们女性太不公平了?生孩子又不是我们自己一个 人的事，凭什么受到伤害的反而是我们啊?”
邱莹莹气鼓鼓的，有些忿忿不平。
白小白揉了揉邱莹莹的头发，气的她拨开了他的手。
“所以我说对于入职一年以上的职工结婚生子休产假，我是能够接受的。你给我 创造了价值，所以在你不能创造价值的时候也愿意付出一定的生育补贴。
可是如果只是为了骗取生育补贴的话，那就不能怪我通过自己的手段来处理这 件事了。
归根结底羊毛还是出在羊身上。
如果所有的羊都剪了一样的羊毛，羊还是比较容易接受的。
说白了就是一个再分配的过程，经济学研究本来就应该研究这些问题。”
安迪点了点头，对白小白的话还是比较认同的。
“如果在入职之前，提前告知你马上要生育的话，我也会思考是否让你加入团队 当中。
当然了，你如果足够优秀的话，即使刚入职就结婚生子休产假，我也是会同意 的。”
可是这个所谓的足够优秀到底是多优秀，安迪并没有说.
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