综合考虑何雨柱近年来的辉煌业绩和他的开明与慷慨个性，仍然有不少人为此心动，相信继续跟随何雨柱未必是糟糕的选择。
当然，当时没有人立即表态支持他，毕竟这样的事需要时间去思考；但何雨柱并没有强求，只是在会后告诫大家都保持冷静，维持厂中的日常工作秩序。散会时，他注意到了一群簇拥在郑副厂长身边的同事，但他没有作声，平静地离开了会议室。他的儿子何瑾瑜和其他两个厂内的中层人员见到他离去也紧随而上。
回到办公室后不久，便看到这三人的到来，何雨柱笑容可掬地说："瑾瑜，文山，云康，你们来了，快请坐。"
尽管明白三人的意图，何雨柱仍忍不住问道：“你们三个真的打算跟我一起走吗？”
“是的，父亲。我相信您的做法一定有您的理由。作为您的儿子，我必须跟随您。况且，您这些年安排的研发项目一直由我负责，少了我不行。”
何雨柱点点头，知道儿子确实是必需的。他认为新工厂的未来研究工作需要交给值得信赖的人来做。不仅是何瑾瑜，就连他的儿媳妇徐静理也是在他计划带走之列的一员，毕竟财务这样重要的部门同样需要由他信任的人掌控。然而，不论是何瑾瑜还是徐静理，他们都具有相应的能力并足以担任各自的职责。
就在这一刻，另外两人，与何瑾瑜一同坐在一边的人，恭敬地对着何雨柱说：“厂长，您一手提拔了我们两人，我们才会到今天的地位，我们愿意跟随您，也坚信，只要有了您带领，一定能开创新的篇章，并为我们带来更多的可能性。”
听着这话，何雨柱兴奋地表示：“哈哈，好！我相信你们将不会对这个决定感到遗憾。”
他对两人有着深刻的记忆，因为他们曾经都是普通的车间工人，但由于他们的优秀表现和发展潜力被他看中并不断提拔。如今，他们正是负责街机与游戏机生产线的经理人。
两人能够如此迅速做出跟随自己的决定令他十分高兴，这也更加坚定了他对两人能力和忠诚度的信心，决定将来一定会继续大力培养和重视他们。
就在此刻，何瑾瑜以严峻的表情问道：“爸，你为何会选择和国家合作开设新厂？此前为什么从未听说过这件事？”
看到三人好奇的样子，何雨柱没有隐瞒，笑着说：“实际上，这只是我的一个突发奇想，我没有试图掩饰什么。你们可能也已经了解副厂长郑和他的集团最近的行为，这件事背后涉及到更大的力量。他们想要控制轧钢厂，甚至使得高级领导也不能让我留在那里。
原本上级领导希望我加入一家条件更好的企业，但我舍不得放弃我对街机和游戏产品的努力。从长远的角度来看，它们的前景远比煤气罐或者无缝钢管好，很可能成为轧钢厂的核心产品。既然那些不相信这点的人掌握了局面，我认为还不如另辟一条道路，并通过新的方法防止同样的问题再度发生。
对于我的建议，在上级的支持之下得到了认可。虽然具体的情况不能过多透露给你们，但是可以说，上层正在经历某种变动。”
何雨柱说道：“你们可以将我这次的决定视为一次上级安排的试点项目。”
听了何雨柱这番话，何瑾瑜等三人对他选择的理解更深了一些，并纷纷表示支持他的决定。
何雨柱接着鼓励了三人一通，嘱咐他们回去好好跟自己的手下谈谈，争取能够带更多人一起去新厂。接下来，他就让他们着手开始这项任务了。
对于何雨柱来说，何瑾瑜三人所负责团队的人才是他最在意的部分，尤其是何瑾瑜所带领的技术队伍尤为关键。这些人是在这几年间通过各种渠道搜集并培养出来的专业人才，他们构成了新厂的核心竞争力。
何雨柱非常希望能尽可能让那些一千个的预定岗位主要分配给他信任且需要的员工们特别是这几个部门的人。
随着几位负责人回到他们的各自团队中，有关何厂长即将离去由郑副厂长接任的消息很快就扩散开来，同时还有关于新建工厂及其大致情况的信息也开始广泛流传。
消息一经散播，立刻引起了全厂员工的极大震动及讨论。尽管许多员工并不清楚此事深层次的意义；但知道新建工厂具有何雨柱个人一半的产权而非完全的国有企业后，大家一方面很尊敬并满意这个一直以来都为大家谋福利的厂长，另一方面也多数对此抱有保留态度不愿随同搬迁。
而那些在负责生产游戏机及玩具售卖机的技术部门、受何厂长影响力巨大的食堂，以及以何瑾瑜领导下的成员，就开始认真地商讨是否该随同前往新厂。
当然，食堂内的那些何师傅们的门徒，尽管许多人愿与师傅共度难关，然而出于不扰乱现厂正常运行的原因，何雨柱并没有意图把他们全盘带上。
其他部门里的同仁，由于在得到了如果新厂成功后不仅将提升待遇，还会分配住房的承诺后迅速被激发了热情；其中很多人出于对住屋机会的看重甚至没多虑便表意愿意随行。剩下的部分摇摆不定的人，在受到那些坚定决心的同僚的游说，及回忆过往这些年里对厂长行为的印象和不断提高的生活福利水平等因素的影响下，越来越多的人也开始坚定信心愿意追随何雨柱离开旧场。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！