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第865章 企业文化的培养

肖海涛的话让苏易不由有了兴趣,肖海涛还是第一次向他问这个问题。

要说是黄丽找他和何华问,还是不奇怪。

涉及到企业经营,肖海涛成长比较快,能让他把不准的肯定是有些左右为难的。

于是苏易笑着说道:

“肖总,有什么把不准的,说来听听。”

何华看了看时间,距离开会还有点时间,于是也没有说话。

而且看苏易的表情,看得出来老板今天心情很不错。

肖海涛稍微思绪片刻,说道:

“苏总,何总,我们外卖服务公司,目前有接近十万人的外卖员。”

“每月除了薪资外,福利、五险一金是很大的一部分成本,因为人员能力的差异,时不时也会有离职补偿相关的成本。”

“加上我们集团的各类公摊成本,每位外卖员的人员总成本是薪资的1.6倍。”

“上周我们月度经分会,财务的副总监高巧铃提了一个建议。”

“可以把外卖员的合同转移到合作的公司,约定外卖员薪资各方面保持不变。”

肖海涛说这话,并没有注意到苏易的脸色逐渐开始阴沉下来,还在继续的说道:

“根据高总监的测算,这个方案,我们最终对每位外卖员的成本付出,只需薪资的1.4倍既可以。”

“如果员工数量多,还可以与合作公司谈的更低,1.3倍也不是可以。”

“这样还降低了我们华网科技的各类风险,保证不需要承担外卖员工伤或离职后的任何风险。”

“苏总,何总,虽然这个方案对我们华网科技有益无害,但我总觉得哪里不妥,所以想咨询两位领导。”

苏易听着肖海涛的话,如果不是肖海涛最后那句话,苏易都有了要换掉肖海涛的心思。

肖海涛说的这个问题,站在华网科技的角度合理合法,而且短期有利无害。

这个方案短期可能外卖员的待遇会和华网科技一致,但是长期来说就很难把控了。

合作的第三方公司,一定会为了追求利润,去压制外卖员的各自待遇和福利,甚至社保都很难为他们缴纳。

现在是2009年,社保的缴纳问题,不只是企业意识不严格,就连职工对这个也不是那么重视。

但是最终伤害的是员工5-60岁之后的利益。

何华听着肖海涛的话,内心感觉这个方案好像是不错。

只是把人员转换到第三方公司,就可以节省员工薪资0.2倍的成本,而且还不需要为员工的其他情况负责。

但是想到老板苏易的做事风格,外卖员初期的时候就强调过自招。

而且苏易对员工是真当兄弟看待的人,是不会同意这种方案。

看向对面苏易的表情,苏易阴沉的脸色,何华就知道这事情触及到苏易的红线了。

肖海涛说完话,看到苏易的脸色,内心也是一个疙瘩。

明眼一看就知道苏易不高兴,而且是很不高兴。

何华看着苏易的脸色,看着肖海涛的惊恐表情,于是连忙解围说道:

“肖总,这方案不妥,我们华食集团门店员工也有好几万,虽然都是我们的下属,但也都是我们的兄弟姐妹。”

“同样外卖员和我们门店员工一样,我们不能区别对待,这让外卖员工如何看待我们光华集团。”

“我们光华集团在楚省是明星企业,一举一动都对我们的口碑有很大的影响。”

肖海涛听到何华的话,不由的感觉很有道理。

要是真如何华说的,因为这个事情,让楚省本地人认为光华集团为了省钱区别对待员工,那的确有点得不偿失。

特别现在是光华集团,在楚省都属于重点扶持关注的企业。

华食集团并购麦当佬华夏公司,时任江城市的一把手吴镇山还专门参加了并购发布会。

肖海涛此时觉得自己的确有点小家子气了,每个月花几亿,为了节省那几千万,让光华集团和大老板苏易的名声有损的确有点得不偿失。

于是肖海涛连忙赔笑的说道:“我明白了,我之前也觉得有不对,何总这边一说我就明白了。”

苏易听着何华的话,刚才阴沉的表情也逐渐缓和过来了。

刚才听到这个方案,苏易的确很生气。

但是转念一想,出这个方案的财务副总监也没有错,为企业节流也是财务的职责之一,重要的是这个方案并不违规。

只是这个方案,违反了苏易做企业的初衷。

何华和肖海涛看到苏易的脸色缓和过来,心情也都稍微松弛下来。

苏易没有说话,何华和肖海涛也只能静静的看着苏易。

片刻之后,苏易叹了一口气,摇了摇头,眼神有些果决的说道:

“肖总,这个方案虽然只是个想法,但是这个方案的思维完全不符合我们光华集团的企业文化。”

“肖总,虽然你没有认同这个方案,但是你内心在犹豫,说明你对我们光华集团企业文化,还没有真正的了解。”

“你作为公司成长起来的高管,的确很不应该犯这种错误,有错有罚,也是我们公司的规则。”

“何总,肖总集团总裁助理的职位先卸吧,不用内部发文了。让肖总好好学习一下我们光华集团的发展史,我们这些员工是怎么帮助我们从一家门店走到现在的。”

“还有那个提出这个方案的副总监,调任好好学习,如果不满就劝退。”

苏易的话,把何华和肖海涛一下震惊的两眼发直。

何华从跟随苏易以来,都没见过苏易严厉的处罚一名员工,更别说高管。

苏易刚才说话的时候,没有任何暴烈生气的表情。

但是何华看到苏易失望的表情,就知道这事情比苏易发火更严重。

但是虽然把肖海涛的集团总裁助理的岗位去掉了,但肖海涛还是华网科技的总裁。

从这点来说,苏易对肖海涛并没有完全失望,就看肖海涛未来怎么做。

而且苏易说的不内部发文,说明这事情也不会公开,只是总裁办会议内部说明即可。

以肖海涛的能力,何华相信不出半年,肖海涛的集团总裁助理位置依旧会还给他。

肖海涛听到老板的话,表情一脸不可思议,内心也是不敢相信。

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