在木叶“公司”中，大约几百名上忍（含特别上忍）才是木叶的股东，其他所有忍者都只是员工。
其中火影是总裁，顾问、长老和上忍班长是董事会成员，只有他们能提名下一任火影。
木叶“公司”也不是采用投票所得制，而是股东们表示赞成或不赞成即可。
秀一还不知道比例多少算是可以，但起码要三分之二的人赞同才能当火影。
最后用木叶第一大族日向一族为例，就可以解释这个制度还有那些没有编号的家族私兵们。
木叶每年都会给予每个家族忍者学校的名额，但却有限额，大家族学生在忍校拿到正规编号的概率基本为100%。
在日向一族里，每一代宗家一定会去忍者学校，每一代分家会挑选几个优秀的去忍者学校，剩下还有大批的日向族人则为家族私兵。
因为白眼的特殊性，日向族人在战场上是最容易晋升的一批人，实力稍差点的靠白眼也能成为拥有侦查特长的特别上忍。
因此日向一族目前的木叶“股份”是所有家族里最多的，未来估计也一样。
在每次火影选拔时的上忍信任投票中，只要分家不会冒出什么穿越者跳出来唱反调（^-^），一般都是宗家族长直接说：“我代表日向一族赞同（OR不赞同）。”
其他的各大家族也是大同小异的形式，基本都是族长代表全部族人，这种情况下家族的上忍数量就是重要的权力衡量标准。
而日向自己培养的家族私兵在战况紧张时，会根据实力安排到上忍队伍或中忍队伍里充当队员，临时赋予战斗编号。
虽然也算中忍或上忍，但他们无法享用正常晋升上忍的一些权力，比如火影信任投票就不把他们算在内。
木叶也会尽量避免某个家族有编号的上忍太多了，所以从忍者学校这个源头控制着。
秀一在弄明白了木叶的这种构成后，也就了解了忍村政治的真实模样。以后木叶再发现什么大事情，对照一下原着就能推测出来龙去脉。
……
由于这些没有正式编号的下忍数量太多了，所以就有了渡边星野这样一批中忍存在。
他们不能传授忍术给这些下忍，可以说是代接D级任务的工具人，一个人负责多个下忍小队的任务分配和验收。
秀一知道这两队友就是木叶的那种底层炮灰后，也没了和他们计较或沟通的心思。
大家大路朝天，各走一边，每个人都干好自己的事就行，要不了多久就会分开。
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