这就不简单了。
而极光文化偏偏还是一个刚刚成立不久的新公司，如果有心，大家很快就能找到幕后柳若依操盘的痕迹！
这就让人有点惊惧了，这柳若依到底是什么人啊，这么厉害！
要知道严格说起来，这可是一个还没有出校门的学生！
创作厉害，唱歌厉害，人美歌甜，这是天赋，大家都还能理解。
可是选择艺人、运作一个传媒公司那就不是靠天赋就能轻易玩转的，否则娱乐圈那么多传媒公司为啥大多数活得都那么惨淡？？
随着韩虹和刘坤的蹿红，极光文化也开始真正浮出水面，原本对赵少东玩票不屑一顾的同行，现在看着排行榜都是一地眼球，如果这种成绩都还是玩票，他们之前做的事情岂不是在玩蛋？？
天皇娱乐、美亚等业界大佬们，这次是终于开始正视极光文化这条鲶鱼了，大老板纷纷下令要专题调研一下极光文化的情况，他们可是清楚，极光文化最大的投资可不是砸在音乐上，而是他们的大本营电影产业中！
现在不比八九十年代，音乐产品其实已经式微，真正娱乐圈赚钱的，还得看电影、电视剧这些东西能不能大卖，这可是香江娱乐圈大佬们视为生命的地盘，极光文化一来就猛上了俩个大项目，原本大家等着是看赵大少的笑话。
可是现在一看，卧槽，情况不对啊，连俩个默默无闻的十八线歌手，极光文化都运作得有声有色，对了，还有周天王演唱会也大获成功，这势头之猛，成功率之高完全不是大家之前想象的过家家态势。
而是一条极其凶猛的鲶鱼啊！
一定要调查清楚，极光文化究竟背后藏着什么杀手锏才变得这么生猛，在香江娱乐圈大佬眼中，柳若依可真还算不上一个大人物。
他们压根就不相信一个20来岁的小女孩初入娱乐圈就能这样拨弄风云，这完成超出了他们的数十年江湖认知。
一定有别的事情是他们还不知道的。
商业调查一般都要费功夫，何况是这种仔细调查，但是在调查的时候，这些大佬也不可能干坐着什么都不做，根本无需确认眼神，香江娱乐圈中，除了滚石外，其他大公司都开始有意无意地针对极光文化。
“李总，这个美亚公司的造型师Tom，已经说好了今天来报道，可是一直没有来，刚刚打电话确认，他说现在不方便跳槽，等下次机会吧。”
香江极光，新任的人事主管林佩佩苦着脸向李子和报告最新的情况。
“另外，天皇娱乐的灯光师Jason也打电话说取消了之前谈好的条件，确定不跳槽了。”
听完林佩佩的报告，李子和眉头紧皱，最坏的局面现在已经开始出现征兆了，香江公司的专业人才虽然不少，但是娱乐传媒公司众多，一向还不至于到过剩的时候。
加上如果是优秀的技术人员，那就更加紧俏了，除了向几家大公司挖角，李子和都不知道从哪里找到合适的人选。
可是这些大公司岂是可以轻易挖角的对象，不说正常业界地位他们高出一筹，就是暗中的手段也令人不寒而栗，所以一直以来，李子和都小心翼翼选择挖角对象。
台柱子那是绝对不能动，核心骨干也不敢动，能动的又能被李子和看上的，一般都是跟着台柱子混了几年有一定积累，但是上升空间又不太大的二线技术骨干。
这些人虽然比一线大咖差了那么一点点，但是上升空间大，挖角代价小，挖过来打磨几年未必不能成为公司的技术核心。
好不容易以各种手段谈妥了七八个，现在眼看着要入职了，突然间大部分竟然全部爽约，要是这不是业界同行暗中下手，摸爬滚打这么多年的李子和根本就不会相信。
这事有点棘手了。
“林小姐，我知道了，你回去做事吧，招聘这块继续加强宣传，这些不愿意来的，就不勉强了。”想到背后那些娱乐圈大佬都不是什么善男信女，李子和还是决定小心没大错。
这个隐晦的信号，不管内心有多少草泥马奔腾，李子和都要重视不要触怒这些大佬的逆鳞！
“好的，李总，我明白了。”林佩佩虽然不知道这么多内情，不过老板怎么说她就怎么做那总是对的，只不过刚刚接手到宋晓薇的事务，就出现这么多谈妥的人才引进失败案子，如果不能得到老板理解，老板还会以为自己做了什么阻碍性工作呢。
好在看来李总是清楚原因的，只要不关自己的事情就好，极光文化现在发展势头这么好，林佩佩还是很珍惜自己这个来之不易的岗位。
“Annie，咱们这是被娱乐圈一群大佬们惦记上了，你看这事怎么办呢？”晚上，赵大少找到了柳若依，提起了这件事。
李子和思考半天感觉自己是搞不定这些大佬，就把烫手山芋上报落在了赵大少手里，虽然这些大佬在赵大少这里都是抬头不见低头见的叔叔伯伯或者同辈，如果豁出去上门告罪求过情啥的，说不定也行。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！