“奇怪！”
“这些人都怎么回事儿？”
“一个个都精神抖擞，咋就没一个心不在焉的呢？”
肖振远表面上微笑，心里却十分苦恼。
甚至有些郁闷。
他原本以为，大型国营企业里肯定山头林立、派系众多。
不同的利益派系之间，明争暗斗、龌龊不少。
在内斗中，有人占据上风，必然就有人处于下风。
有志得意满、斗志昂扬的人。
必然就会有浑水摸鱼、混天度日的人。
然而……
他仔细看了又看。
发现西南特种电气工业公司，聚集在这学术大厅的两三百人。
竟然没有一个看上去不开心、没兴趣，心不在焉的人。
“难道是这些人，都是逢场作戏的高手？”
“知道樱花半导体考察团的到访，是公司一件大事，不愿意在这么重要的场合表露出任何情绪？”
“应该是这样，这里又没有二十来岁的年轻人，基本都是三四十岁，甚至年龄更大的，他们显然更懂人情世故！”
“即便在工作中有再多的不满、存在很多的负面情绪，也不可能在这个场合表现出一丝一毫，装也要装作很高兴、很积极。”
肖振远相信自己的推断没错。
不管是混职场的，还是混体制的，这点演技肯定还是有的。
然而……
肖振远显然忽略了一点。
那就是西南特种电气工业公司，是一家还很年轻的大型国营企业。
公司的前身是龙国西南化学工业设计研究院。
兼并重组了西蓉本地多家化工厂、阀门厂、特种配件厂等企业组成。
龙国花了大力气，组织成立这家公司，自然是给予了厚望。
希望该公司，能成为龙国特种气体的龙头企业。
承担起各种特种气体的研制生产任务。
有力支持高端制造业的发展、国防军工建设……
因此。
该公司本身行政级别就高，福利待遇还很好。
再加上龙国的制造业蓬勃发展，公司订单源源不断。
既不愁科研项目，又不愁产品订单。
在这上班的数千名员工，哪怕只是一个普通的生产车间工人，薪资待遇在西蓉都算很不错的。
西蓉的房价每平米都才两千多，但普通工人扣完五险一金后，拿到手的工资都有三千多。
因为生产任务十分繁忙，加班会有加班工资和额外的奖金，因而每月轻松能拿到四五千。
至于搞技术的工程师和科研员，他们的工资和奖金就更高了。
在西蓉，早就是妥妥的高薪阶层。
不仅如此。
公司的未来发展蓝图，也十分的清晰明确。
随着各种特种气体的制备技术成熟。
未来他们将在各大工业城市、能源化工基地、电子产品生产中心等地区，因地制宜打造一家家全资子公司。
比如他们为了更迅速、更经济的，向飞宇电子科技、龙芯集团等用户，及时供应特种气体。
已经投资成立了股份制的京海特种电气工业公司，并斥巨资在电子信息产业园，打造一座大型生产基地。
一旦生产基地全面建成投产，这家全资子公司下一步的目标，就是启动IPO，然后上市、融资，进一步扩大规模。
而在正式上市之前，这家股份制的子公司，就会给员工们实施股权激励、实行员工持股计划……
一旦成功上市，员工们手里的股票，那就是红艳艳的钞票啊！
因此。
在这么一家薪资高福利好，有前途、有钱赚的大公司工作。
员工们当然都是干劲儿十足。
哪会像肖振远想象的那样，暮气沉沉、怨念深重？
他们如今一个个积极昂扬、兴趣满满的，汇聚在这学术厅。
可不仅仅是为了欢迎樱花半导体考察团。
最主要的目的，还是想学习交流。
公司迫不及待的，想要提升技术、改进工艺、降低成本、缩短工期……
哪怕只是一点点的进步，都能带来极大的收益。
这一下。
自然就像一群勤奋好学的高材生。
听说来了一群学霸做学术交流。
大家能不积极吗？
能不想开阔眼界、启发思维吗？
而能被总务院委以重任，担任公司总经理的汪学斌。
自然也不是一个花架子，只会讲空话套话的。
作为典型的实干派。
等省市来的领导，以及商务参赞肖振远讲话后。
他只是简短的欢迎致辞，便直接步入正题。
“随着电子信息技术的不断发展，对特种气体的需求量会越来越大，对纯净度的要求会越来越高。”
“而根据目前市场情况来看，电子元器件生产制造过程中，特种气体在成本中的占比非常大。”
“比如在一块芯片的材料成本中，硅片占成本的35%，而特种气体则占到了13%……”
汪学斌脱稿演讲，洋洋洒洒。
在他介绍之时，身后的大型投影幕上呈现出了PPT幻灯片。
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